为提升我院住培师资带教水平，在潘华书记、党亚龙副院长等领导的高度支持下，三门峡市中心医院科教科、全科专业基地于2023年6月1日下午举办了2023年三门峡市中心医院住培院级师资培训。

此次培训特别邀请了河南省人民医院全科医学科王留义教授、刘晓宇教授、杨珊教授进行学术专题讲座，党亚龙副院长、科教科王建飞科长以及内科、外科、妇产科、全科等专业基地负责人、各科室教学秘书、指导老师等共计150余人参加。

党亚龙副院长在致辞中，对王留义教授等各位专家到我院传经送宝表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢，并要求我院所有参培教师认真学习，确保医院2023年住培工作的顺利开展。

通过此次培训，参培老师们掌握了基地的建设运行、临床带教方法和教学秘书如何更好的带教等。2023年9月我院将迎来新一批的住培学员，医院将按照国家住培基地建设要求，注重规培学员医德医风建设、加强临床思维和岗位胜任力培养，做好住院医师规范化培训工作。

根据《河南省卫生健康委关于做好 2022 年住院医师 规范化培训招收工作的通知》要求，我院于7月2日圆满完成2022年住院医师规范化培训招录考试工作。

本次招录考试本着严谨、公平、公正的原则。严格考场纪律，考场秩序井然，各部门全力配合，招录考试顺利进行。录取工作以坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，在省卫健委规定时间内完成第一阶段招录考试工作。

本次招录考试内容包括专业理论（手机考）、实践技能操作与面试相结合的形式进行。理论考试由省卫健委统一命题，考试时间120分钟，主要考评参考人员对医学专业的基本理论、基础知识、基本技能的掌握程度。临床技能考核以考核临床实践能力为主，单人心肺复苏为必考项目，根据专业特点再选择一项技能操作进行考试。面试由各专业基地负责人组织，主要对学员性格、知识经验及表达能力等方面进行考核。考试结束之后，根据综合考评结果科教科将录取结果通知到考生个人。

7 月 3日-22日，我院将启动调剂补录工作， 对未被录取的紧缺专业招收对象进行调剂补录，其他专业不进行补录，符合报名条件的对象可登陆系统（http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login）进行第二次网上报名。新招培训对象 8 月 31 日前进入培训基地接受培训。

                  多维发力推进住院医师规范化培训招收宣传工作

为深入贯彻落实国家卫生健康委科教司关于住院医师规范化培训（以下简称“住培”）政策宣传的工作部署，进一步扩大住培政策知晓度，吸引优质生源，2025年5月三门峡市中心医院科教科统筹谋划、多措并举，通过“线下精准宣讲+线上广泛覆盖+参与省级活动”三维联动模式，全面开展住培招收宣传工作，为医院住培基地储备优秀人才奠定坚实基础。

一、深入周边基层医院，开展专项宣讲

聚焦周边地区医学毕业生群体，科教科组建住培宣讲团，由市卫健委刘存棣调研员带队，先后走进义马市、灵宝市、渑池县、平陆县等基层医院，面向应往届本科生开展“面对面”政策宣讲。宣讲系统介绍了住培发展历程、医院住培基地基本情况、社会学员待遇及培训与结业考核安排等核心内容，并结合学生的职业规划需求，重点解读了住培对提升临床能力、拓宽就业路径的重要意义。现场互动热烈，十余名毕业生主动加入住培招收咨询群，进一步了解详情，为后续招收工作储备了潜在生源。

二、强化线上宣传，突出优势“扩影响”

为扩大宣传覆盖面，科教科精心设计制作了《三门峡市中心医院住培招收简章》，通过医院官方公众号、本地医疗行业平台及合作高校就业公众号等多渠道发布。简章以“简洁明了、重点突出”为原则，图文并茂地展示了医院住培基地的教学设施、师资力量、培训特色及学员待遇等优势，让潜在学员“一文读懂”住培价值，有效增强了宣传的吸引力。

  三、参与省级活动，搭建校企沟通“直通车”

医院积极参加河南省卫生健康委主办的“2025届河南省医学卫生类高校毕业生专场招聘会”，在校园展位设立咨询台，通过发放招生手册、现场答疑等形式，与在校医学生面对面交流。活动现场，工作人员围绕住培报名条件、培养模式、考核要求等高频问题进行详细解答，并结合医院实际案例，生动展示住培学员的成长路径与职业发展成果。活跃的互动氛围吸引了众多学生驻足咨询，进一步强化了医院住培品牌的影响力。

  此次系列宣传活动通过“精准触达+广泛覆盖”的组合模式，实现了政策宣传从“单向输出”到“双向互动”的转变，有效提升了周边地区医学毕业生对住培政策的认知度和参与意愿。医院始终以“培养高素质医学人才”为目标，持续优化教学资源配置，完善带教体系，致力于为住院医师搭建“学有所获、练有所成、业有所展”的成长平台。

河南省三门峡市中心医院位于豫晋陕黄河金三角区黄河南岸，位置优越，交通便利，有“黄河明珠—美丽天鹅城”之美誉。始建于1956年，是伴随着万里黄河第一坝——三门峡大坝的修建而设置，发展至今已62年历史，是三门峡地区一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导为一体的市属公益性“三级甲等综合医院”。

三门峡市中心医院自1996年开始开展住院医师规范化培训，2017年11月，获批国家第二批住院医师规范化培训培训基地，包括全科、内科、外科、妇产科、儿科、超声科六个专业。2019年，新增神经内科、骨科、麻醉科、口腔全科、康复医学科六个专业，现我院共有12个住培专业基地。

自2014年起，我院所有新进医疗技术人员均按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》进行培训，并招收全科医学方向的社会学员和助理全科医师，2014年至今，已招录住培学员238人。

1、教学管理体系健全

健全住院医师规范化培训组织管理体系。实行一把手负责制，配备教学主管领导，狠抓临床教学、住培工作，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会，由科教科全面负责住培日常管理工作。

2、教学设施设备齐全

医院制订了住院医师规范化培训基地整体建设规划。2015年12月建设完成了河南省远程医学中心三门峡分中心并投入使用，采取基于数字化的远程教学与手术示教技术，开展面向住培医师及基层医院的手术示教和教学培训活动；采购录播系统，对实训中心进行改造，实现了考试考核全过程的监控和录播，保证考试的公平公正。未来计划建设教学大楼，内部设置有临床技能模拟训练中心、教学、科研用房、学生宿舍等，总建筑面积9000平方米，总体规划教学用房达到万余平方米。

使用住院医师规范化培训信息管理平台及考试系统，实现住院医师规范化培训学员轮转信息化登记，并学员出科考核，年终考核。

3、加强全科专业基地基层实践基地建设

 为加强全科医生培养，依据河南省卫计委有关住院医师规范化培训试点的工作要求，与崖底街道社区卫生服务中心、三门峡经济开发区卫生服务中心等基层单位建立教学合作关系。

4、强化“2551”住培工作模式

以“2551”住培工作模式，推进住院医师规范化培训管理工作，即“两个提升”、“五个统一”、“五个规范”和“一个目标”。“两个提升”即：基地建设发展提升和教学培养模式提升；“五个统一”即：统一师资遴选标准和培训、统一带教方法和流程、统一考核方式及机制、统一学员作业设置、统一考评教师教学质量；“五个规范”即：专业基地设置规范、查房案例带教规范、教学档案归集规范、临床思维/操作规范、理论与实践结合规范；“一个目标”即：追求学员合格率达到100%，结业考试成功率到达100%。

开展多种培训形式。组织2018年住院医师规范化培训双人心肺复苏技能竞赛、住培学员岗前培训、日常培训等，进一步夯实了学员及带教老师的理论基础，切实提高了指导医师的临床带教水平和住培学员的技能操作水平。规范出科考核、年度考核严格遵照教学大纲要求，进行了OSCE站点式考核。

5、强化师资队伍培训

采取“走出去、请进来”方式开展师资培训。主管领导党亚龙带队，参加河南省住培人文骨干师资培训班。科教科多次外派人员到北京、哈尔滨、郑州等地参加国家级、省级培训活动。目前已有150余人参加过省级及以上师资培训。2019年3月，由三门峡市中心医院科教科、全科医学基地组织召开全科医学师资培训班，邀请河南省人民医院全科医学教学领域多名专家来我院进行了精彩的讲座，并带领住培学员进行教学查房演示。我院及相关医疗单位共200余人参加此次培训。   

6、承担社会责任  保障学员待遇

医院与全体学员均签订规培协议，保障学员权益。为学员学习提供各种条件，医学模拟实训中心、图书馆均对全体学员开放。全体住院医师绩效工资按照本院职工工资绩效标准执行，为住培学员提供免费住宿或住宿补贴。协调医务科为学员办理执业医师注册等手续，与人事部门协助学员办理社会保险等，保障学员的待遇。

7、取得成效

2017年我院共51名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率96%；2018年我院共25名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率93%。

通过住培工作的开展，进一步促进了我院医教研整体工作的提升。进一步完善了医院的功能设置，形成教学和医疗相得益彰。带教老师的意识、观念以及思维方式得到了根本转变，能力得到了提高。规范了学员的受训方式和要求，提升了学员的理论水平和技能操作能力。为三门峡地区各医疗机构提供了就近规范化培训住院医师的平台，更好的服务三门峡地区百姓，让人民群众享受到优质的医疗服务。

12月2日濮阳市卫健委住院医师规范化培训(简称“住培”)交流团队一行9人，由濮阳市卫健委党组成员曹国然带队莅临我院，顺利开展了住培交流活动。此次活动旨在共同提升住院医师的专业技能和临床实践能力，进一步推动区域住培事业的发展。

活动伊始我院举行了隆重的欢迎仪式，卫健委二级调研员刘存棣致欢迎词，他首先对兄弟单位的到来表示热烈的欢迎，并强调:“医学教育的交流与合作是促进医学事业发展的重要途径，希望通过此次住培学习交流，不仅能够增进两地卫生机构之间的友谊，更能实现广泛交流、优势互补，共同为培养更多优秀的医疗人才贡献力量。

我院副院长党亚龙在发言中表示:“感谢兄弟医院对我院住培工作的信任，我们住培工作也不是一帆风顺，在国家住培评估过程，发现了很多问题，医院痛定思痛，梳理问题清单，明确责任部门，持续推进整改，院党委高度重视，多次召开住培专题会议解决住培痛点、难点问题，经过持续整改，医院上下、齐心协力，顺利通过国家住培复评工作。我们很高兴能将住培经验与兄弟医院分享，未来希望深化与濮阳市人民医院的交流和合作，共同推动住院医师规范化培训质量的全面提升。

濮阳市卫健委党组成员曹国然发言，他赞扬了我院在住院医师规范化培训方面取得的成绩，并表示:“三门峡市中心医院先进的培训理念、严谨的教学体系，对我们而言是宝贵的学习资源。我们期待通过此次交流，能够带回先进经验，促进自身住培工作的持续改进。”

随后由科教科科长王建飞向参会人员介绍了我院住培管理体系、运行机制、师资队伍建设、学员保障措施等。我院各专业基地住培专家倾囊相授，就本专业领域的住培过程管理、学员考核评价、师资绩效考评等进行了深入讲解，并与兄弟医院进行了热烈的互动与讨论。活动尾声，与会人员纷纷表示，此次学习交流不仅加深了两院之间的友谊，更为住院医师的成长与发展搭建了广阔的平台。

根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）以及《河南省卫生健康委员会关于做好 2025 年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2025〕6号）文件要求，现将医院2025年住院医师规范化培训招收简章公布如下：

三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。  医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。

医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。国内全日制普通医学高等院校2025年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。2024年我院住培结业考核通过率100%。

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。 

（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补贴不低于3900元/月，第二年补贴不低于4600元/月，第三年补贴不低于4800元/月，主要包含：

1、基本补贴：本科学员第一年基本补贴2600元/月，第二年基本补贴2800元/月，第三年基本补贴3000元/月。

2、专项补贴：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补贴800元/月，硕士研究生发放补贴1000元，博士研究生发放补贴1200元，全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员增加200元/月。

3、绩效补贴：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补贴。

4、餐饮补贴：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月。

5、执业补贴：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补贴500元/月。

6、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。

（三）与社会学员签订劳动合同，购买“五险一金”。

（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、电热水器、净水器、24小时供水供电。

（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（七）我院为河南科技大学专业学位硕士培养基地，可以协助符合条件的同等学力住院医师申请河南科技大学临床医学硕士学位，培训第一年即可报考，无工作年限要求，规培轮转结束即可取得硕士学位证书，可优先报考河南科技大学全日制临床医学专业学位博士研究生。

（八）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。

咨询电话：15039819180

杨老师：15139828286

牛老师：13253957050

地点三门峡市中心医院11号楼科教科502办公室

邮箱smxszxyykjk@126.com

根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）以及《河南省卫生健康委员会关于做好 2025 年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2025〕6号）文件要求，现将我院2025年住院医师规范化培训招收简章公布如下：

一、基地简介

三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团,2024年6月通过新一轮国家三级甲等综合医院复审。经过68年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。

下辖4个专科医院［市眼科医院（市眼科研究院）、市儿童医院、市妇幼保健院、市第二人民医院（市传染病医院）］、2个中心（市康养中心、市残疾儿童康复中心）、2个分院（开发区分院、示范区分院）、3个社区（涧河二社区卫生服务站、前进二社区卫生服务站、商务区明珠家园门诊部），按照“七统一”模式实施紧密型城市医疗集团管理。

医院本部占地182.3亩，建筑面积22.5万平方米，编制床位2190张。设置76个临床科室、病区，17个医技科室。职工2479人，其中博士研究生导师1人，硕士研究生导师6人，研究生以上学历186人，高中级职称1485人。医院年门诊服务病人134万人次，出院病人7.9万人次，急危重症患者救治例数占全市约70%。

医院在国家公立医院绩效考核达到B++级，在《河南省三级医院基于DRG绩效分析报告》134家三级医院九大类指标均排名前列，其中医疗服务能力（CMI值）、综合质量（C值）、RW≧2值、三四级手术、临床学科发展均衡性MDC等重要指标继续稳居全省医疗第一梯队。

二、住培工作简介

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地，2024年8月顺利通过国家住院医师规范化培训复评。2024年11月受邀在2024年中国医师协会毕业后医学教育论坛做经验交流。2025年2月在2025年全省卫生健康科技教育工作会议作经验分享，我院也是经验分享的唯一一家地市级医院。

医院有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培医师为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住院医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。

医院按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求结合我院实际情况，制定了《培训方案》、《出科考核方案》获得国家级专家好评。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，入院、入专业基地、入科教育规范实施，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、教学病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培医师配备一名全过程导师，轮转科室为住培医师配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室、自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

2024年我院住培结业首考通过率100%，并列全省第一名。

三、招录对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的 全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022 年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员(进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培)。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科(乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制)。

已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

四、招录计划 

（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）招收计划：共32人，各专业导师名单及招收人数如下：

五、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

六、报名方式

（一）网上报名及现场确认

本年度统一采用网上报名，6月1日至6月20日

报名网址：http://kjjy.hnwsjk.cn

1. 符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

2. 报名成功后，可在系统上直接打印《2025年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于6月18日前，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交： 

（1）纸质版《2025年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片 4 张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2025年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

（5）2022年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（二）考试及录取：

招收理论考试时间（省统考）：6月26日上午9:00—11:00 ；技能考试及面试时间：6月26日下午开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；依据理论和技能综合成绩择优录取。

（三）调剂补录

7月1日-7日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn，进行第二次网上报名。

（四）报到时间

新招收住院医师在7月28日报到并开始岗前培训。

七、培训待遇 

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。 

（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培相关规定，社会及委培人员三年补助如下表：

表中补助不含夜班费及科室绩效补助；有证指取得医师执业证并注册在我院。

（三）绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。

（四）夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。

（五）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。

（六）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。

（七）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（八）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（九）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及培训要求的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。

八、咨询方式   

报名咨询电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室

邮箱：smxszxyykjk@126.com

三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为落实国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号）的规定，现将我院2022年住院医师规范化培训招录简章公布如下：     

一、基地简介

三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。

医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2614人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人102万人次，出院病人6.5万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施。满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。现有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地面向社会招录住院医师规范化培训学员。

二、招录对象

本次组织招收5年制本科及以上起点的培训对象共分三类：

（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。

（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以 2022 年应届毕业生为重点。

（三）社会人：原则上为择业期内（2020 年、2021 年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，不限专业，面向全国招收。

为与原河南省卫生计生委等 7 部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称及岗位聘用有关政策相衔接，2014—2019 年毕业的本科及以上学历临床医师，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。

以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

三、招录计划 

（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）2022年共招录35人，其中全科不少于9人，儿科不少于4人，妇产科不少于4人，麻醉科不少于5人，自主招收13人。

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。

五、报名形式

  （一）网上报名及现场确认

本年度统一采用网上报名方式；6 月10日—6月30 日，报名网址：http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login。

1.以委托培训方式参加培训的人员，由派出单位负责统一网上报名。

2.面向社会招收符合培训条件的人员，培训单位选择三门峡市中心医院，如实填写报名信息，进行网上报名。

3．报名成功后，委培单位和社会人可在系统上直接打印《2022 年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月25日下午17时前，持该表到三门峡市中心医院11号楼502办公室进行现场确认（需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单）。现场确认时需提交：

（1）纸质版《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片4张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。

  （二）考试及录取

招录理论考试时间（省统考）：7月2日上午9:00—11:00 ；

技能考试及面试时间地点另行通知；

依据理论、技能综合成绩及面试情况择优录取。

  （三）报到时间及要求

新招收住院医师在8月27日前报到并开始培训，报到时需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单。

六、培训待遇 

（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。

（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿；学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。

（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。 

（四）医院根据用人需求，择优录用部分社会学员为医院工作人员。

七、咨询方式       

电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室邮箱：smxszxyykjk@126.com

三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为认真贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56 号），根据《河南省住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》（豫卫科教〔2016〕18 号）规定和全省住院医师规范化培训招收计划，现将我院2023年住院医师规范化培训招录简章公布如下：     

一、基地简介   

三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。     

医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。

医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。

医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。

医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和和带教老师的教学水平。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

二、招录对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2014 —2019 年毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培 3 年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，并承诺不能再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

三、招录计划 

（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）2023年共招录35人，其中全科不少于5人，儿科不少于2人，妇产科不少于5人，麻醉科不少于5人，自主招收18人。

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

五、报名形式

（一）网上报名及现场确认

本年度统一采用网上报名，6月28日至7月15日,

报名网址：http://222.143.64.113/

1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

2．报名成功后，可在系统上直接打印《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于7月1日—7月15日，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交： 

（1）纸质版《2023 年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片 4 张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（5）2014-2019 年毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（二）考试及录取

招录理论考试时间（省统考）：7月22日上午9:00—11:00 ；

技能考试及面试时间：7月22日11点10分开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；

依据理论和技能综合成绩择优录取。

（三）报到时间

新招收住院医师在8月28日报到并开始培训。

六、培训质量保障

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入科教育规范实施，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有176名住培带教老师 ，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高，2022年住培结业考核、医师资格考试、年度业务水平测试等成绩均高于省平均水平。

七、培训待遇 

（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。

（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿，学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、净水器、24小时供水供电。学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。

（三）为社会学员购买基本社会保险。

（四）、首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励1000元。

（五）、对参加国家年度业务水平测试且全国排名前10%（含）的学员一次性奖励1000元。

（六）、图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对规培学员开放。

  （七）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。 

（八）医院根据当年用人需求，择优录用优秀社会学员为我院职工。

（九）最终解释权归三门峡市中心医院。

七、咨询方式   

电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室

邮箱：smxszxyykjk@126.com

根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）以及《河南省卫生健康委员会关于做好 2024 年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号）文件要求，现将我院2024年住院医师规范化培训招收简章公布如下：

一、基地简介  

三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。

实行集团化管理，下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院、三门峡市眼科医院、三门峡市第二人民医院（市传染病院），2个中心（三门峡市康养中心、三门峡市儿童康复中心），2个分院（城乡一体化示范区分院、开发区分院），2个社区（湖滨区前进街道第二社区卫生服务站、涧河街道第二社区卫生服务站），1个区医院（技术托管湖滨区医院），按照“七统一”模式实施医疗管理集团运营。

医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，开放床位2200张，设置76个临床科室（病区）、16个医技科室，职工2591人（其中博士硕士研究生183人、高中级职称1331人）。  

医院年门诊服务病人124万人次，出院病人7.4万人次。学科实力突出，拥有1个省医学重点学科、1个省中医重点专科、5个省医学重点（培育）学科，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，6个培训基地，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心;3个市级区域诊疗中心，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学医技重点专科，50个市级专业委员会主委。医疗设备先进，拥有3.0T磁共振、256排螺旋CT、直线加速器、血管造影机、大型数字化多功能胃肠机等价值6.2亿元医疗设备。在数量和质量上居省内同级医院前列。

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

二、招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。      统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

三、招收计划

（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）招收人数：共21人，各专业导师名单及招收人数如下：

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

五、报名形式

（一）网上报名及现场确认

本年度统一采用网上报名，5月6日至5月18日

报名网址：http://kjjy.hnwsjk.cn

1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

2．报名成功后，可在系统上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于5月18日前，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：

（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片 4 张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2024年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

（5）2021年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（二）考试及录取：

招收理论考试时间（省统考）：5月25日上午9:00—11:00 ；技能考试及面试时间：5月25日下午开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；依据理论和技能综合成绩择优录取。

（三）调剂补录

6月1日-10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn，进行第二次网上报名。

（四）报到时间

新招收住院医师在7月29日报到并开始岗前培训。

六、培训质量保障

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。

2023年我院住培结业考核位列全省第五名。

七、培训待遇

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，主要包含：

1、基本补助：本科学员第一年基本补助2600元/月，第二年基本补助2800元/月，第三年基本补助3000元/月。

2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。

3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。

4、绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。

5、餐饮补助：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补助300元/人/月。

6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。

7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。

（三）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。

（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。

（五）考试奖励：

首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；

首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。

八、咨询方式  

报名咨询电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

网上报名期间技术支持联系人及电话:

赵老师：15617918900，李老师：18348381076

报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室

邮箱：smxszxyykjk@126.com

推动高血压学术进步与创新

促进三门峡地区高血压专业发展

6月25日~26日

三门峡市中心医院主办

2022年国家级继续医学教育项目

高血压规范化诊断与治疗暨新进展盛会

线上召开

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近日，从全国幽门螺杆菌规范化诊治中心传来喜讯，三门峡市中心医院消化内科一区获评全市首家幽门螺杆菌规范化诊治标准中心，标志着三门峡市在幽门螺杆菌相关疾病的诊疗水平上迈入规范化、标准化新阶段，将为区域百姓提供更优质的诊疗服务。

幽门螺杆菌感染是慢性胃炎、消化性溃疡的主要病因，与胃癌发生密切相关。规范化诊治对于提升相关疾病防治水平有重要意义。

此次评选由国家权威学术机构组织，对诊疗能力、流程规范、质量管控等进行全面严格考核。

市中心医院消化内科一区长期致力于幽门螺杆菌的规范诊疗工作，科室严格遵循国家诊疗指南，依托专业团队，实施从精准检测、个体化方案制定到规范随访的全流程标准化管理，有效提升了根除成功率，降低了复发风险。

消化内科一区主任翟学敏表示，下一步持续加强技术能力建设，优化诊疗服务流程，积极开展健康科普教育，努力提升区域幽门螺杆菌整体防治水平，守护百姓胃肠健康。

根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号），结合我院住培工作安排，现将我院2025年住院医师规范化培训拟招收简章公布如下：

一、基地简介    

三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团,2024年6月通过新一轮国家三级甲等综合医院复审。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。

医院本部占地182.3亩，建筑面积22.5万平方米，编制床位2190张。设置76个临床科室、病区，17个医技科室。职工2514人，其中硕士研究生导师8人，博士硕士研究生200余人，高中级职称1200余人。医院年门诊服务病人124.6万人次，出院病人7.9万人次，急危重症患者救治例数占全市约70%。

实行集团化管理，下辖4个专科医院［市眼科医院（市眼科研究院）、市儿童医院、市妇幼保健院、市第二人民医院（市传染病医院）］、2个中心（市康养中心、市残疾儿童康复中心）、2个分院（开发区分院、示范区分院）、3个社区（涧河二社区卫生服务站、前进二社区卫生服务站、商务区明珠家园门诊部），按照“七统一”模式实施紧密型城市医疗集团管理。学科实力突出，拥有9个省级医学重点学科/专科（麻醉科、呼吸内科、心血管内科、康复科、眼科、骨科、重症医学科、神经内科、护理学，2个省级区域医疗中心，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心，14个专科院中院，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学、医技重点专科，50个市级专业委员会主委。

医院在国家公立医院绩效考核达到B++级，在《河南省三级医院基于DRG绩效分析报告》134家三级医院九大类指标均排名前列，其中医疗服务能力（CMI值）、综合质量（C值）、RW≧2值、三四级手术、临床学科发展均衡性MDC等重要指标继续稳居全省医疗第一梯队。

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

二、预招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。（具体招收对象以2025年河南省住培招收方案为准）。

三、预招收计划

（一）预招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）预招收人数：共20人。

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

五、预报名方式

符合招收条件的人员，将个人简历发送至邮箱（smxszxyykjk@126.com），简历需包含姓名、性别、年龄、出生年月、学历、联系方式、毕业院校、毕业专业、毕业时间、有无医师资格证书、拟培训专业、照片等。

六、培训质量保障

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。

2024年我院住培结业首考通过率100%，医师资格考试技能首考通过率100% ；我院在2024年河南省毕业后医学教育管理人员培训班和中国医师协会2024年毕业后医学教育论坛作典型发言。

七、培训待遇

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，主要包含：

1、基本补助：本科学员第一年基本补助2600元/月，第二年基本补助2800元/月，第三年基本补助3000元/月。

2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。

3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。

4、绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。5、餐饮补助：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补助300元/人/月。

6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。

7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。

（三）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。

（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。

（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；

首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。

八、咨询方式  

报名咨询电话：杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

报名地点：河南省三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室

邮箱：smxszxyykjk@126.com

肿瘤治疗相关性恶心呕吐带来生活质量下降、营养不良、患者心理焦虑恐惧等不良影响一直困扰着很多患者，因此恶心呕吐的全程有效管理对于患者顺利治疗至关重要。

三门峡市中心医院“无呕病房”实施一体化、系统化和标准化管理，通过规范化止吐治疗、全程动态观察反馈、多元化科普宣教、科学饮食指导，最大限度降低化疗所致的恶心呕吐发生率，提高患者生活质量，实现CINV全程规范化管理。

“CINV规范化管理无呕示范病房”项目落地三门峡市中心医院，将有效降低患者恶心呕吐发生率，提高患者生活质量，实现人性化诊疗。