三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为认真贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56 号），根据《河南省住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》（豫卫科教〔2016〕18 号）规定和全省住院医师规范化培训招收计划，现将我院2023年住院医师规范化培训招录简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。
医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。
医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。
医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
二、招录对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2014 —2019 年毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培 3 年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，并承诺不能再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
三、招录计划
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2023年共招录35人，其中全科不少于5人，儿科不少于2人，妇产科不少于5人，麻醉科不少于5人，自主招收18人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
五、报名形式
（一）网上报名及现场确认
本年度统一采用网上报名，6月28日至7月15日,
1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。
2．报名成功后，可在系统上直接打印《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于7月1日—7月15日，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2023 年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片 4 张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（5）2014-2019 年毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
招录理论考试时间（省统考）：7月22日上午9:00—11:00 ；
技能考试及面试时间：7月22日11点10分开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；
依据理论和技能综合成绩择优录取。
（三）报到时间
新招收住院医师在8月28日报到并开始培训。
六、培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入科教育规范实施，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有176名住培带教老师 ，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高，2022年住培结业考核、医师资格考试、年度业务水平测试等成绩均高于省平均水平。
七、培训待遇
（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。
（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿，学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、净水器、24小时供水供电。学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。
（三）为社会学员购买基本社会保险。
（四）、首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励1000元。
（五）、对参加国家年度业务水平测试且全国排名前10%（含）的学员一次性奖励1000元。
（六）、图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对规培学员开放。
（七）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（八）医院根据当年用人需求，择优录用优秀社会学员为我院职工。
（九）最终解释权归三门峡市中心医院。
