检验全科医生转岗培训教学质量，验收培训成果。

按照河南省卫健委科教处和三门峡市卫健委对全科医生转岗培训工作要求，4月25日至26日，三门峡市中心医院举行2024年全科医生转岗结业考核。

来自全市各县市区34名学员参加。

考核分为理论考试和临床技能考核两部分，由省卫健委统一组织命题。

理论部分采用手机App统一考核，临床技能采用接诊病人病史采集、体格检查、基本技能操作、慢病管理和辅助检查结果判读五站式测试。

考前，医院制定详细的考生须知，明确考场纪律，每站设两名考官，在考核中引入标准化病人和实境式考场。

整个考核过程井然有序、严谨规范，全程录制备查，确保考试公平。三门峡市卫健委副主任刘存棣到考核现场督导。

全科医生转岗培训有效提升三门峡市基层医务工作者综合素质，进一步提高全科医师实践操作能力与基本医疗技术水平，对全市基层医疗卫生服务体系的完善发挥重要作用。

医院将进一步加强全科医生转岗培训工作，为基层医疗卫生机构培养更多优秀医学人才。

4月17日下午5点多，怀孕6个月的三门峡市中心医院心内三科护士张钰婧在平陆虞国壹号小区救人的视频被路人拍下并在网络传播。

“我是护士，让我来！”张钰婧的大爱善举感动着黄河两岸百姓。

器官捐献，是推动医学科学事业的发展、拯救危重病人生命的大爱之举，是造福人类的崇高事业。

4月17日，三门峡市中心医院召开人体器官移植条例和捐献政策培训会。

三门峡市中心医院党委副书记、院长刘宽出席培训会，各科主任、护士长和不值班医生共计200余人参加培训。

培训会旨强化器官捐献知识的宣传普及，促进器官捐献更加高效、有序、科学开展。

特邀阜外华中心血管病医院OPO办公室主任刘前进到院详细解读河南省人体器官捐献文件和政策，与医护人员分享人体器官捐献流程、条件和意义，并就捐献中可能出现的问题开展深入细致交流。

此次培训，使医护人员对人体器官捐献政策法规有了更全面了解，为人体器官捐献规范有序开展打下坚实基础。

器官捐献是重生与延续

让生命延续生命

加强消防安全管理，消除消防安全隐患。

4月19日下午，三门峡市中心医院举行大型灭火疏散应急演练。

医院党委副书记、院长刘宽和总会计师王斌参加。

医院应急办、保卫科、急诊科、医务科、护理部、物资供应中心、总务科、医学装备科、信息中心、质控办等十几个科室参与演练。

王斌要求，以此次演练为契机，进一步加强消防安全知识学习和培训，提高医护人员自我防范意识和应急处理能力。

消防安全关乎百姓生命财产安全，关乎社会和谐稳定。各部门要密切配合，加强沟通协调，确保迅速有效应对。

演练模拟场景为：9号楼5楼病区配餐间垃圾桶起火，值班护士发现后立即拨打医院保卫科消防控制室报警电话，并上报医院总值班和科主任、护士长，同时使用病区配备的灭火器材开始灭火。

接到报警电话后，消防控制室人员立即启动医院消防自动系统，用消防广播疏散病人及家属。

消防控制室人员迅速赶到现场，确认火情开始灭火。

急诊科、医务科、护理部、物资供应中心、总务科、医学装备科、信息中心等科室闻令而动。

微型消防站人员连接消防水带展开扑救。

与此同时，医护人员根据安全出口指示，按轻重缓急有序护送病人撤离，并嘱咐用湿毛巾捂住口鼻，低姿俯身前行，预防吸入浓烟。

在安全地带搭建帐篷，安排应急物资，安置患者，应急演练圆满结束。

三门峡市中心医院时刻绷紧消防安全这根弦，切实履行好消防安全职责，共同营造安全、和谐、稳定就医环境。

每年的4月10日是世界灭菌科学日

号召全球消毒供应中心在这天对外开放

宣传消毒供应中心

对可复用器械再处理过程

及相关灭菌知识

促进沟通，增进信任

4月10日上午，三门峡市中心医院消毒供应中心举办“用心消毒 用爱供应”CSSD开放日活动。

医院党委书记杨冬林、院长刘宽、党委委员毛天敏及相关临床和职能科主任和护士长参加活动。

消毒供应中心作为国家消毒供应哨点医院和三门峡地区消毒供应质量控制中心，肩负指导和管理三门峡二级及以上医疗机构消毒供应质量同质化重任。

中心先后荣膺2021年医院品管圈“PDCA项目”二等奖，第六届河南省医院品质管理成果大赛多维工具管理组三等奖等荣誉。

消毒供应中心护士长李小华介绍中心的布局、三区划分、设备配置，讲解外来医疗器械全流程规范化处理流程。

党委书记杨冬林指出，质量发展是永恒的主题，消供人要时刻谨记强规范流程、重质量安全，时刻做到规范、专业、安全、高效，更好为临床提供优质服务，确保医疗安全。

刘进教授是华西医院麻醉手术中心主任，麻醉与危重症医学教研室主任，麻醉转化医学国家地方联合研究中心主任。

作为中国医师协会麻醉学医师分会首任会长，中华医学会麻醉学分会第十一届委员会主任委员，刘进教授在全世界首次提出围手术期红细胞输注的个体化策略；在中国最早开展经食管超声心动图监测和检查；发明和推广趾脉搏氧指导腹主动脉球囊阻断术；2004年荣获国家科技进步二等奖，也是麻醉学领域我国第一个国家科技进步二等奖。

根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）以及《河南省卫生健康委员会关于做好 2024 年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号）文件要求，现将我院2024年住院医师规范化培训招收简章公布如下：

一、基地简介  

三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。

实行集团化管理，下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院、三门峡市眼科医院、三门峡市第二人民医院（市传染病院），2个中心（三门峡市康养中心、三门峡市儿童康复中心），2个分院（城乡一体化示范区分院、开发区分院），2个社区（湖滨区前进街道第二社区卫生服务站、涧河街道第二社区卫生服务站），1个区医院（技术托管湖滨区医院），按照“七统一”模式实施医疗管理集团运营。

医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，开放床位2200张，设置76个临床科室（病区）、16个医技科室，职工2591人（其中博士硕士研究生183人、高中级职称1331人）。  

医院年门诊服务病人124万人次，出院病人7.4万人次。学科实力突出，拥有1个省医学重点学科、1个省中医重点专科、5个省医学重点（培育）学科，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，6个培训基地，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心;3个市级区域诊疗中心，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学医技重点专科，50个市级专业委员会主委。医疗设备先进，拥有3.0T磁共振、256排螺旋CT、直线加速器、血管造影机、大型数字化多功能胃肠机等价值6.2亿元医疗设备。在数量和质量上居省内同级医院前列。

医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。

医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。

二、招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。      统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

三、招收计划

（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。

（二）招收人数：共21人，各专业导师名单及招收人数如下：

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

五、报名形式

（一）网上报名及现场确认

本年度统一采用网上报名，5月6日至5月18日

报名网址：http://kjjy.hnwsjk.cn

1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。

2．报名成功后，可在系统上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于5月18日前，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：

（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

（2）一寸免冠照片 4 张。

（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。

（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2024年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

（5）2021年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。

（二）考试及录取：

招收理论考试时间（省统考）：5月25日上午9:00—11:00 ；技能考试及面试时间：5月25日下午开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；依据理论和技能综合成绩择优录取。

（三）调剂补录

6月1日-10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn，进行第二次网上报名。

（四）报到时间

新招收住院医师在7月29日报到并开始岗前培训。

六、培训质量保障

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。

2023年我院住培结业考核位列全省第五名。

七、培训待遇

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，主要包含：

1、基本补助：本科学员第一年基本补助2600元/月，第二年基本补助2800元/月，第三年基本补助3000元/月。

2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。

3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。

4、绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。

5、餐饮补助：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补助300元/人/月。

6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。

7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。

（三）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。

（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。

（五）考试奖励：

首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；

首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。

八、咨询方式  

报名咨询电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050

网上报名期间技术支持联系人及电话:

赵老师：15617918900，李老师：18348381076

报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室

邮箱：smxszxyykjk@126.com

国家疾控局监测数据显示

2022年我国小学总体近视率为36.7%

初中总体近视率为71.4%

高中总体近视率为81.2%

其中高度近视（600度及以上）占到9.7%

随着近视发展的低龄化和高度化，伴随而来的是家长们的焦虑与自责。

因低浓度（0.01%）阿托品滴眼液因近视防控效果可达27%~83%，经循证医学验证可有效延缓近视进展，一直备受关注。

滴眼液也是药，是药就有三分毒。

今天特邀三门峡市中心医院主管药师刘馨

来聊聊低浓度阿托品滴眼液的四个问题

家长和学生一定要注意

1、0.01%的阿托品滴眼液不能逆转近视

此药只能缓解儿童近视的进展，不能改善视力，更不能代替眼镜矫正视力。

因此在使用低浓度阿托品滴眼液时，依旧需保持健康的用眼习惯、保证每日两个小时以上的户外运动、充足的睡眠、均衡的饮食，家长与学校也需给学生提供良好的照明环境。

一旦近视发生，要在医生的指导下配镜。

2、远视储备充足的健康儿童请勿滥用乱用药

《低浓度阿托品滴眼液在儿童青少年近视防控中的应用专家共识（2022）》中提示此药的适用人群为：

近视度数≥50度，或每年度数增长≥50度，或眼轴长度每年增长大于0.3mm的4~25岁近视人群。

如果伴有快速进展的危险因素（比方说父母为高度近视、儿童近视年龄早、近视初始屈光度高），可在医生指导下，提前用药。

所以，没有危险因素的健康儿童不可滥滴乱滴眼药水来增加药物暴露量。

3、不是所有的儿童都能使用

有以下情况者禁用：对阿托品过敏的儿童；患青光眼或有青光眼倾向的儿童；颅脑外伤以及心脏病的儿童。

4、遵医嘱用药，不能私自购药用药

阿托品是典型的M胆碱受体阻滞剂，不良反应呈浓度依赖性，即浓度越高，不良反应越大。

像1%的阿托品眼用凝胶（临床用于眼底检查前的散瞳）可产生面部潮红、口干、便秘、心跳加快等全身症状，随着浓度降低，全身不良反应显著降低。

0.01%阿托品滴眼液和高浓度阿托品滴眼液相比，不良反应最小，停药后反弹效应最小。

但也不能忽视儿童使用后出现畏光、瞳孔散大、眼压升高、视力下降、眼部瘙痒灼热等不良反应。

因此，不能私自购药用药，需在医生指导下使用并及时复诊。

远离慢病困扰

从健康大集市开启

3月23日上午，三门峡市中心医院健康大集市鸣锣开市，党委委员毛天敏参加。

集市共设置减重顺“肠”、气足神闲、“乳”此“糖”煌、中医国粹、营养保健、耳悦康宁6个摊位。

十八位专科专家现场爱心义诊，传播健康知识，搭建医患互动平台。

心内科、骨科、皮肤科、中医科和神经内科专齐上阵，为百姓提供健康咨询和用药指导。

免费身高体重腰围测量、血压检测、血糖筛查、耳内窥镜检查、中医体验和营养保健等项目吸引了大批百姓排队等候。

“健康大集市专家多、项目全，逛一次就相当于做了一次免费体检。”家住市区的蔡女士听说市中心医院健康大集市开市早早就来体验。

“中心动脉压代表的是靶器官如心脏、大脑和肾脏的血压负荷。研究表明：中央脉压与肱动脉压相比，有优越的心血管预后价值。无创中心动脉压测量，方法科学、简便、快捷，准确。”高血压科副主任刘存学在集市现场为做中心动脉压测量的百姓科普。

“一二三四，二二三四……”健康锦囊集市现场，心脏康复中心医护人员的冠心病穴位操格外引人注目。

百姓和医生一起伴随着轻松而有节奏的节拍运动起来。

悠悠民生，健康最大。

三门峡市中心医院将持续开展“赶大集、送健康”活动，推动优质医疗资源下沉，提高百姓健康素养，提升百姓就医获得感和幸福感。

3月21日~22日，河南省医保局在三门峡组织召开2024年全省医药服务管理工作座谈会暨DRG/DIP支付方式改革三年行动计划表彰会。

会议全面回顾总结了近年来全省DRG/DIP支付方式改革工作，表彰了三年行动计划实施以来涌现的先进单位和先进个人，分析研判2024年医药服务管理工作新形势，部署安排下阶段工作任务；旨在持续深化医保支付方式改革，提升医药服务管理能力，提高基金使用效率，降低群众就医负担，推动医疗机构高质量发展。

河南省医保局党组成员、副局长罗文阁出席会议并讲话，三门峡市副市长艾合买提·艾开木致辞。

会议通报表扬了DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位101个，先进个人112名，特别贡献单位4个，创新工作先进单位11个，宣传培训工作先进单位6个，并颁发奖牌和荣誉证书。

三门峡市医疗保障局、三门峡市医疗保障服务中心和三门峡市中心医院荣获DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位。

会议由省医保局医药服务管理处处长申成峰主持。

罗文阁指出：医保基金是老百姓的“看病钱”“救命钱”，基金平稳运行对于医保、医疗、医药协同发展和可持续发展具有重要意义。医保制度已经进入提质增效阶段，医保支付方式改革要发挥医改领域协同推进需求侧管理和供给侧改革的基础性作用，调控好医保基金支出的“水龙头”，算好经济账、社会帐和长远账，为参保人提供稳定有力的费用保障，为医疗机构提供持续稳健的资金来源。

罗文阁强调：医保支付方式改革的意义绝不是简单的“省钱”“控费”，而是把筹集到的医保基金使用的更加合理、更有效率，保障参保群众获得优质医药服务。各级各部门要充分进行沟通协商，达成统一的思想认识。2024年全省医保部门DRG/DIP改革重点要从抓扩面向提质量迈进，全面提升改革质量、管理能力和专业化水平。

罗文阁要求，2024年全省医保部门要以党的二十大精神为指引，结合医疗保障工作实际，准确把握医药服务管理工作面临的新形势，重点做好十个方面的工作，概括为“1234”，即：围绕一条主线、突出两个重点、强化三项任务、推进四项工作。以持续推进DRG/DIP支付方式改革为主线，抓好医保目录规范化管理和支持中医药传承创新发展两个重点，加强医保支持紧密型县域医共体建设、定点零售药店纳入职工医保门诊统筹、医保支付宣传培训三项任务，推进治疗性辅助生殖项目纳入医保、中药配方颗粒纳入医保、建立医保医用耗材目录、开展恶性肿瘤门诊放化疗医保支付四项工作，坚持做到思想上提神、能力上提升、工作上提标、效率上提速、落实上提效、成果上提质，推动医药服务管理制度更加健全、机制更加完善、管理更加精细、操作更加规范，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。同时全省医保系统要开展医保支付方式改革“十百千”培训宣讲活动，在全省范围内进行医保支付政策培训宣讲，省级层面要举办10场培训宣讲活动、市级层面要举办100场、覆盖全省1000家二级及以上定点医疗机构。

艾合买提·艾开木在致辞中说：近年来，三门峡市委、市政府始终坚持“以人民为中心”的发展理念，在省委省政府的坚强领导下，在省医保局的正确指导下，顺应医保体系高质量运行、医院工作高质量发展的双重需要，稳步推进DRG/DIP改革行动走深走实，逐步建立管用高效的医保支付机制，充分发挥医保杠杆作用，协同推进“三医联动”改革，全面落实药品、医用耗材集中带量采购制度，保障群众获得优质实惠的医药服务。

河南省DRG/DIP支付方式改革三年行动计划表彰会在三门峡召开，既是对三门峡工作的充分肯定和极大鼓舞，也为三门峡进一步改进完善支付方式提供了难得机遇。三门峡将以这次会议为契机，认真学习领会会议精神，充分借鉴兄弟地市的好经验、好做法，进一步推动医保工作再上新台阶。

会上，三门峡市医保局、安阳市医保局、河南省肿瘤医院、洛阳正骨医院和渑池县人民医院先后作先进发言。

各省辖市、济源示范区医保局、航空港区组织人社局汇报了2023年医药服务管理工作开展情况、亮点经验和2024年工作计划；并递交了2024年医保支付方式改革目标责任书。

河南省委改革办改革一处副处长李伟，省财政厅社会保障处副处长王明侠，省卫健委中医处三级调研员徐宏伟，三门峡市政府副秘书长贾成伟，省医保局医药服务管理处二级调研员刘占立，三门峡市医保局党组书记、局长杨跃民出席会议。

各省辖市、济源示范区医保局领导及医药服务管理科(处)负责人、医保服务中心负责人，航空港区组织人社局分管医药服务管理工作的领导，省医保局相关处室、局属单位和省医保局医药服务管理处全体人员等300余人参加会议。

会前，与会人员到三门峡市中心医院实地参观了一站式服务中心、加速康复中心、健康管理中心、儿童健康管理中心和医学检验中心，详细了解医院DIP支付、SPD运营和病区床旁结算工作开展情况。

3月21日~22日，2024年河南省医药服务管理工作座谈会暨DRG/DIP支付方式改革三年行动计划表彰会在三门峡召开。

21日下午，河南省医保局党组成员、副局长罗文阁，医药服务管理处处长申成峰带领与会人员到三门峡市中心医院参观交流。

三门峡市副市长卫祥玉，三门峡市医保局党组书记、局长杨跃民，三门峡市中心医院党委副书记、院长刘宽，第二人民医院党支部书记、院长杨晓存陪同。

在门诊大厅，医护人员详细介绍了医院集团化管理、DIP付费和一站式服务中心情况。

三门峡市中心医院始建于1956年，经过67年发展，现已成为三级甲等综合医院。

医院拥有硕士研究生导师8人，博士、硕士研究生200余人，高中级职称1200余人。急危重症患者救治例数占全市70%，综合实力连年稳居全省医疗第一梯队，连续6年获评河南省群众满意医院。

医院在医保管理上实现了过程管理、提质增效、成本管控三个突破。在2023年第十七届中国医院院长年会上，医院荣获“医保支付改革应对”五星管理奖。

 医院一站式服务中心整合了咨询服务、惠民服务、预约服务、医保服务等26项服务举措，群众就医只用跑一次。

医院是2022年第一批实行DIP付费的试点医院。在市医保局、市卫健委指导下，医院成立DIP专班，完成全院65个临床科室DIP政策培训。

作为医院十四五规划文化建设的一部分，文化长廊由仁爱长廊和精医长廊组成。

仁爱长廊分初心、使命、福民三个篇章，充分展现医者仁爱之心，寓意不忘医者初心、牢记建院使命、造福一方民众的大医情怀。

医院率先在全省实现病区结算，患者等待时间由过去的1-3小时减少至现在的一两分钟。目前病区总结算率达93%，50%的科室结算率达到100%。

医疗耗材智慧供应链运营（SPD）中心，搭建以“院内物资管理平台+院外采供协同平台”为框架的信息系统，组建院内物流团队，实现账面零库存、耗材零损耗、科室零人力，有效缓解医院运营和管理压力；耗材唯一码管理，全流程信息可溯源；管办分离，耗材周转效率极大提升。

加速康复外科是由外科、麻醉手术科、医学检验科、营养科、康复医学科等多学科组成。1年时间内，髋膝关节置换平均住院日由13.2天降至11.4天，不仅缩短了患者住院时间，还大大降低了住院费用，减少术后并发症发生率，收到患者及家属一致好评。

健康管理中心是全国健康管理示范基地、河南省科普教育基地、河南省青年文明号。

健康管理中心在全市及周边地区45家企事业单位和社区开设标准化健康小屋，设立联络员，定期开展健康科普讲座，每周在小屋坐诊，做到门诊关口前移。

健康管理中心还是首批通过国家防控重大慢病创新融合试点项目单位，形成慢病健康管理从健康体检到治疗回访的闭环。

儿童健康管理中心为河南省地市级医院首家。

中心施行一站式服务并与成人体检软件信息平台共享，孩子所有体检信息家人手机端均可以看到，并随时可以收到线上、线下指导和干预意见，真正实现了大手牵小手，小手拉大手，全生命周期健康管理。

2021年11月医学检验科通过CNAS-15189实验室认证，标志着检验结果能在100多个国家，1300多家医院互认。

2023年6月实现河南省结果互认，互认项目达226项，实现不重复检查，缩短患者手术预约时间，减少就医费用。

检验科参加国家级室间质评226项，参加率99.8%、合格率100%；河南省室间质评于2019年实现全覆盖，参加率100%、合格率100%。