凌晨,正在家里休息的王晓冰被一阵急促的手机铃声惊醒……
电话是卢氏县人民医院儿科值班医生胡伟打来的,一名出生7小时的新生儿出现呼吸窘迫综合症,病情危急,亟需转运至三门峡市中心医院。
作为三门峡市中心医院所属三门峡市儿童医院副院长的王晓冰,手机是24小时开机,从不离身,因为她也是三门峡市危重新生儿救治中心的主任,肩负着三门峡区域危重新生儿的救治工作。
王晓冰边披件棉衣冲出家门,边在电话里了解病情,一路小跑的她顾不上打的,跑向距家1公里的医院,电话安排急救车和转运医护人员。
王晓冰到达医院,急救车和护师刘璐已集结到位,检查车上的新生儿转运暖箱。
刚下过雪的卢氏,凌晨室外温度已降到零下,而急救车内身穿白大褂的王晓冰和刘璐没感到一丝凉意,她们的心早已飞到急需救治的患儿身边……
患儿是32岁二胎产妇剖宫产分娩的近足月儿,出生后出现进行性呼吸困难7小时,初步诊断为肺发育不成熟。在当地医院经过吸氧和输液,患儿呼吸困难没有明显改善。
“经过会诊,患儿需要呼吸机辅助呼吸,我们把患儿放进带有呼吸机的转运暖箱,接回医院……”王晓冰说。
患儿直接入住新生儿重症监护病区,目前患儿呼吸困难明显改善,正在进一步治疗。
向下滑动,走近新生儿重症监护一病区专家……
三门峡市中心医院
王晓冰
三门峡市专业技术关键人才
三门峡市儿童医院副院长
新生儿科一病区主任
新生儿重症监护一病区主任
主任医师
履历资深:深耕儿科专业27年,
曾先后到上海儿童医院、北京儿童医院进修,
主持及参与市级科研项目8项,
荣获省级科研成果奖2项、市级科技进步奖3项,专利1项,
发表学术论文32篇,其中核心期刊及国家级期刊13篇,
河南省医师协会新生儿分会常务委员,
河南省医学会儿科分会新生儿组成员,
河南省医师协会新生儿科医师分会首届呼吸学组副组长,
河南省新生儿重症救护中心三门峡分中心专家委员会委员,
三门峡市医学会围产专业委员会副主任委员,
三门峡市医学会儿科专业委员会委员常务委员。
一技绝尘:擅长诊疗危重症及疑难杂症。在早产低体重、新生儿急危重症诊疗方面拥有丰富临床经验。
三门峡市中心医院
翟炳辉
三门峡市儿童医院
新生儿科一病区副主任
新生儿重症监护一病区副主任
履历资深:曾在山东大学齐鲁儿童医院进修呼吸介入技术。
一技绝尘:率先开展儿童纤维支气管镜诊疗技术及先天性气道发育异常诊断。
擅长诊疗新生儿呼吸系统复杂疾病,在儿童和新生儿急危重症的抢救和治疗方面经验丰富。
儿童医院9条热线为您的宝宝倾情守候:
儿童急诊:0398~3118999
普儿科一病区:0398~3118146
普儿科二病区:0398~3118195
新生儿科/新生儿重症监护一病区(NICU1):
0398~3118359
新生儿科/新生儿重症监护二病区(NICU2):
0398~3118382
儿童重症监护室(PICU):0398~3118395
儿童康复科:0398~3118393
儿童保健科:0398~3118180
儿童口腔科:0398~3118607
5月16日下午,从河南省新生儿重症救护网络建设大会上传来喜讯,三门峡市中心医院荣膺河南省新生儿重症救护网络先进单位,三门峡地区仅此一家,全省仅6家。
三门峡市中心医院连续三年获此殊荣,标志着医院危重新生儿转运和救治成功率在全省处于领先水平,有力带动和引领区域新生儿救治能力。
大会由郑大三附院和河南省新生儿重症救护网络中心主办。
河南省新生儿重症救护网络自2001年6月成立,目前拥有18个网络分中心和268家网络成员单位,形成辐射全省18地市的危重新生儿转运和救治体系,有效降低全省新生儿及5岁以下儿童死亡率,为提高危重新生儿救治成功率发挥重要作用。
河南省新生儿重症救护网络将进一步规范诊疗行为、提升医疗质量、注重学术交流、加快人才培养、深入科研协作,使危重新生儿得到及时、规范、科学、有效的治疗和呵护,推动我省新生儿医学事业快速发展。
三门峡市中心医院常务副院长张君平(左三)代表医院上台领奖。
河南省新生儿重症救护网络专家委员会主委徐发林在《河南省新生儿重症救护网络二十年工作回顾与发展规划》报告中指出,三门峡市中心医院位列2018年度全省新生儿重症救护比例第三位。
三门峡市儿童医院副院长、新生儿科/新生儿重症监护一病区主任王晓冰受邀出席大会,担任河南省NICU专业技术人员及院感防治培训班主席并主持培训。
三门峡市中心医院新生儿科/新生儿重症监护一病区主治医师王丹受邀出席并在培训班上分享典型病例。
三门峡市中心医院新生儿重症监护病区于2003年成立,是三门峡地区新生儿重症救护网络中心三门峡分中心,三门峡市级重点专科。
16年春华秋实,三门峡市中心医院新生儿重症监护病区已发展成为区域规模合理、设备尖端、技术雄厚的特色专科。先后荣膺“河南省新生儿重症救护网络建设先进单位”、“河南省五一巾帼标兵岗”“青年文明号标兵”、“三八红旗集体”等荣誉称号。
荣获国家专利1项,省级科研成果奖1项,市级科研成果奖3项,科研鉴定6项。
三门峡市中心医院新生儿重症监护病区开放床位80张,现有医护人员48人,其中高中级职称11人,硕士研究生3人。分为一病区和二病区两个病区,设有足月和早产儿重症监护室、隔离病室和普通病室。
拥有国内先进的层流病房,实行全封闭管理,配备有多功能吊塔、心电监护系统、进口常频高频呼吸机、CPAP无创呼吸机、新生儿辐射抢救台、早产儿培养箱等先进的医疗设备。
2003年率先开展危重儿院前急救及网络转运工作,填补区域空白。
转运辐射三门峡等周边地区40多家医疗机构,极大满足基层需求,有力带动和提升区域危重新生儿救治能力。
先后开展的呼吸支持技术治疗新生儿呼吸衰竭、气管插管应用肺表面活性物质治疗极低出生体重儿肺透明膜病、全自动外周动静脉同步换血技术、经外周静脉深静脉置管术(PICC)等二十余项新技术填补区域空白。
2008年成功救治体重仅700克早产超低出生体重儿,达到省级先进水平。目前患儿已8岁,智力体格发育良好。先后成功救治体重仅650克、640克超低出生体重儿。
2011年成功救治四胞胎,目前随访生长发育良好。
先后成功开展脾破裂、胃穿孔、皮下坏疽、肛门闭锁、肠闭锁、肠道重复畸形、膈疝、脐膨出、腹裂、肠系膜囊肿、先天性巨结肠、肠旋转不良、环状胰腺、幽门肥厚性狭窄等围手术期监护。
2015年率先在三门峡地区开展先天性食道闭锁、先天性中胚层细胞肾肿瘤肾切除围手术期监护。
向下滑动,走近新生儿重症监护一病区专家……
三门峡市中心医院
王晓冰
三门峡市专业技术关键人才
三门峡市儿童医院副院长
新生儿科一病区主任
新生儿重症监护一病区主任
主任医师
履历资深:深耕儿科专业27年,
曾先后到上海儿童医院、北京儿童医院进修,
主持及参与市级科研项目8项,
荣获省级科研成果奖2项、市级科技进步奖3项,专利1项,
发表学术论文32篇,其中核心期刊及国家级期刊13篇,
河南省医师协会新生儿分会常务委员,
河南省医学会儿科分会新生儿组成员,
河南省医师协会新生儿科医师分会首届呼吸学组副组长,
河南省新生儿重症救护中心三门峡分中心专家委员会委员,
三门峡市医学会围产专业委员会副主任委员,
三门峡市医学会儿科专业委员会委员常务委员。
一技绝尘:擅长诊疗危重症及疑难杂症。在早产低体重、新生儿急危重症诊疗方面拥有丰富临床经验。
三门峡市中心医院
翟炳辉
三门峡市儿童医院
新生儿科一病区副主任
新生儿重症监护一病区副主任
履历资深:曾在山东大学齐鲁儿童医院进修呼吸介入技术。
一技绝尘:率先开展儿童纤维支气管镜诊疗技术及先天性气道发育异常诊断。
擅长诊疗新生儿呼吸系统复杂疾病,在儿童和新生儿急危重症的抢救和治疗方面经验丰富。
儿童医院9条热线为您的宝宝倾情守候:
儿童急诊:0398~3118999
普儿科一病区:0398~3118146
普儿科二病区:0398~3118195
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儿童重症监护室(PICU):0398~3118395
儿童康复科:0398~3118393
儿童保健科:0398~3118180
儿童口腔科:0398~3118607
在医院里,有一个团队,穿着白衣,却不是医生护士;
她们不在临床,却天天与全院各科医护人员和病人打交道;
她们不是医务科、护理部,却管医生管护士,连护工也管;
她们更不是什么院领导,却管系统管环节,连洗手也要管;
总之,她们上管天,下管地、中间管空气,四周管墙壁。
她们的名字叫院感管理人!
5月17日,三门峡市中心医院在河南省预防医学会举办的“弘扬奉献精神,传播院感文化”青年演讲大赛中荣膺二等奖,也是河南地市级医院荣获最高奖项的单位,三门峡地区仅此一家获此殊荣。
让我们走进为三门峡医院感染管理事业发展争光的三门峡市中心医院参赛团队……
三门峡市中心医院感控办主任乔瑞云(左二)带队,麻醉手术科护士长焦倩(右二)代表医院参赛。
来此全省23家医院共32名选手参与角逐,三门峡市中心医院成为地市级医院获得最高奖项的单位。
焦倩在现场用四个时刻生动再现从一名护士到院感管理人的心路历程,以脚踏实地的奉献精神体现院感管理人对医疗事业、对医院、对病人的忠诚与热爱,也道出了每一个院感管理的价值与意义。
当焦倩说到院感管理人的艰辛和奉献时,现场的评委老师和参会同仁都哭了……
“院感管理人不仅要做一名出现问题查找原因的侦察兵,还要做抓住要害解决问题的消防兵,更要做执行规范、监管全程、确保安全的交通警。”河南省医院感染管理质控中心主任李福琴在做总结发言时,专门引用焦倩演讲稿里的这段话勉励全省院感管理人。
下面让我们通过这篇在全省获奖的演讲稿和文末的视频,了解院感管理和院感管理人……
我们是捍卫医疗安全的交通警
前几天是五一小长假,午后的阳光,温暖而惬意,我独自坐在阳台上看远方,因为要来参加这个演讲,这个假日便多了份牵挂,更有份压力。想我中原十八地市,人才济济,况且很多前辈和同仁都是我仰慕已久的,于是兴奋喜悦中便夹杂着些许忐忑与紧张。
回眸过往,总有一些时刻让我们铭记在心并影响深远。今天我借这个宝贵的机会和各位领导和老师分享我与院感管理的四个重要时刻。
我清楚地记得,那也是个五一假日,是我院聘请北大医院管理专家到院培训,专家说,你们知不知道,很多民营医院的感控办主任都是院长夫人担任的,为什么?因为重要啊,它关系到医院存亡啊……
当时全场都笑了,同时也把目光都投向了我的主任,那年是2013年,也是我从事院感管理的第一年,大家的笑声和注视不仅使一向内敛的主任羞红了脸,同时也让我深刻感受到院感管理的责任重大与使命光荣。
专家用院长夫人的例子,一语道破院感管理的重要性,也增添了我作为一名院感管理者的骄傲与自豪。
医院不安全,病人何所依,健康何所在!第二个时刻是20多年前,也是我刚上班的第二年。当时我还是心内科的一名护士,从外院转入我科一名心源性猝死的45岁女性患者,经过心肺复苏,呼吸机辅助呼吸等一系列抢救,我们终于把她从死亡边缘拉了回来,眼见她一天天好转,可以下地活动,可以和我们唠家常,预计过几天就可以康复出院了。
可就在出院前夕,她开始发烧,而且是高烧不退,慢慢地,她已不能下地,也吃不下饭甚至神智不清了……经过多学科专家会诊和检查,确诊病人肺部感染了一种多重耐药菌,尽管我们采取了积极应对,可收效甚微。最终,最终她没有像期望的那样康复出院。
一个生命的转瞬即逝留下的不仅是遗憾和悲痛,更多的是警醒和反思!一个医院感染竟然这么可怕,让当时刚入职的我不寒而栗,惊恐万分,这是院感给我带来的最初感受,也是最惨烈的震撼,也让我深刻体会到院感管理质量的优劣是再高超的医疗技术和再温暖的服务也难以替代和弥补的。
毋宁说是机缘巧合,更是命运使然。第三个时刻是我刚调入院感管理科那年,当时从一名护士成为职能科管理人员引来很多护士姐妹的羡慕,以后再不用三班倒了,可以坐办公室了,更不用看病人脸色了。在这些羡慕声中,只有我明白,角色的转变不仅意味着工作性质的变化,更意味着责任的重大。
为提高全员对院感管理的依从性,我们经常举办知识培训和医院感染爆发应急演练,还要定期考核效果。记得那是一次院感知识考核,为最大限度节约临床医护人员的时间,我科每个人都是拿着试卷到病区现场考核,当时有一个老主任看到卷子说,病人这么多哪有功夫做这些……说着头也不抬走出办公室,我忙追到走廊上说,主任,就耽误你几分钟时间,你填……我话还没说完,主任就不耐烦地扭身把我递过去的卷子甩在一边,说,没事找事,净添乱……我低下头躬下身捡起卷子,望着主任远去的背影,眼泪止不住往下流……
主任听说此事后下班后专门把我叫到办公室对我说,小焦,别委屈,医护人员工作辛苦,不理解不认可咱的工作不要紧,咱们自己可不能先泄气啊,如果连我们都打了退堂鼓,医院感染防控和病人安全谁来管……
管医生,管护士,连护工你也管,你咋人人都管!管洗手,管用药,医疗垃圾也要管,管系统,管环节,你咋事事都管!临床这么忙,还天天下来吹毛求疵,没事找事……这些话是我最常听到对院感管理的抱怨和牢骚。
我开始思考,纵览全国,2005年的宿州眼球事件,2008年的西交大新生儿医院感染事件,2009年的多地血透感染事件,2017年的浙江省中医院艾滋病事件,虽然每个院感事件都付出了生命的代价,也在每个院感管理人心中竖起一块块墓碑。可如果不是亲身经历和亲眼目睹这一惨剧,医护人员依然无法感同身受它的重要性和紧迫性。
第四个时刻是我院实施三年战略规划的第二年,也是改革成功实现跨越式发展的元年,急危重症救治能力的提升使服务病人量翻了三番,呼吸机使用率也同比上升,给我们的院感管理带来前所未有的压力。特别是重症监护病房呼吸机相关性肺炎的发病率明显增高,已严重威胁到危重患者的生命安全,面对院领导的责问和医护人员的焦虑,主任说,咱们拼了命也得把这个问题解决了!
在接下来的二十多天里,科室全体人员像侦察兵一样,不分白天黑夜,分别蹲守在七个使用呼吸机多的专科重症监护病区,瞪大眼睛仔细观察每个病区每部呼吸机在使用过程中的防控环节,手卫生执行、呼吸机清洗消毒……一个个环节过,一个个细节查,发现各病区呼吸机清洗消毒没有统一标准,人员不固定,个别科室甚至安排下夜班的护士来执行,导致质量难以保证。
问题找到了,由我科牵头,联合质控办、医务科、护理部、设备科共五部门成立呼吸机管理小组,并由主任带队、马不停蹄到北京协和医院呼吸机集中管理中心学习取经,同时邀请陈晓娟主任到院授课指导,紧接着,制定管理制度,规范操作流程,成立医院呼吸机管理维护中心。
经过一系列措施,呼吸机清洗消毒质量监测达标率达100%,呼吸机相关性肺炎发生率低于全国及我省中位数。此举在当年荣获院级表彰,并受邀出席豫晋陕三省四地医疗联盟大会做经验交流。
每台呼吸机上都留下我们院感管理人的汗水与心血,也深深感动了身边的医护人员。有效阻击此次院感事件,成功的喜悦带来的不仅是院感管理人的成就感和荣誉感,更加深了医护人员对院感管理的重视。
不论是刚入职时院感事件给我带来的强烈震撼,还是刚从事院感管理时受到的种种误解,再到实现自身价值得到认可的今天,我深刻地体会到,在医院运行中,我们院感管理人不仅要做一名出现问题查找原因的侦察兵,还要做抓住要害解决问题的消防兵,更要做执行规范、监管全程、确保安全的交通警。
院感管理任重道远,院感管理使命光荣,让我们以赤子之心忠诚院感管理事业,以奉献奋斗的精神防控院感风险,成为捍卫医疗安全的交通警!
“追求前沿,勇于探索”是三门峡市中心医院感控办的科训,更是每个院感管理人的职业信仰。
弘扬奉献精神,传播院感文化,捍卫医疗安全,确保医患平安,更是每个院感管理人的职责与使命。
向所有投身院感管理事业的院感管理人致敬!
感谢他们为医疗事业发展和人类健康做出的突出贡献!
2019-05-21 查看更多>从刚结束的河南省庆祝“5·12国际护士节”大会上传来喜讯,三门峡市中心医院副院长、三门峡市第二人民医院院长杨晓存荣膺河南省“优秀护理工作者”荣誉称号。
三门峡地区仅此一人,全省仅50人。
作为有着34年护龄的60后,杨晓存从一名护士,逐步成长为护士长、护理部主任、院长助理,现任三门峡市中心医院护理主管院长、三门峡市第二人民医院院长。
从临床一线到护理管理,从微观到宏观,杨晓存的每一步都是脚踏实地,一路耕耘,一路收获。她先后荣膺河南省“抗击非典”优秀共产党员、三门峡市优秀护理部主任、三门峡市专业技术关键人才等荣誉称号。担任河南省护理管理专业委员会常务委员、品质管理联合会后勤管理分会副主委、护理质量控制中心专家组成员;三门峡市护理学会副理事长、护理管理专业委员会主任委员、护理质量控制中心主任。
主动请缨,冲在
突发事件救治最前线
杨晓存所在的三门峡市中心医院是三门峡地区首家公立三甲综合医院,承担着区域突发公共卫生事件救治任务。
2003年“非典”肆虐,时任医院护理部副主任的杨晓存,主动请缨进入隔离病区,担任护士长的她带领12名医护人员在隔离病区整整坚守了46天,圆满完成救治任务。
为最大限度保护年轻护士,杨晓存选择把危险留给自己。在护理过程中,她主动承担直接接触病人的护理工作;和焦虑失眠的病人畅谈到深夜,有效缓解病人的恐惧心理;工作的劳累和压力使她的抵抗力下降,患上带状疱疹,为避免给团队添麻烦,她都是在夜晚大家都休息后才开始输液治疗;为增强团队信心,作为隔离病区临时成立的党支部书记,她积极开展丰富多彩的组织生活,并发展3名团队成员火线入党;在病人痊愈出院时,她是最后一个离开隔离病区的。
杨晓存在隔离病区的突出表现,使她荣膺河南省抗击“非典”优秀共产党员和三门峡市优秀共产党员的光荣称号,并受邀出席河南省抗击“非典”表彰大会。
2007年淹井事件发生,杨晓存深夜接到紧急救援任务,她来不及告诉家人,第一时间带领医院矿难医疗救援队赶赴现场。大雨滂沱的泥泞山路上刻下她与战友坚实的足迹,矿井口有她和战友彻夜忙碌的身影;矿工成功获救后,她又带领20名护士在组建的特设病区,为看不清五官满身煤渣的矿工擦浴和护理。吃住在病区为有心理障碍的受伤矿工做心理疏导。经过几十天的精心看护,28名住院矿工康复出院。
2008年5.12汶川地震爆发,举国悲痛,杨晓存第一个报名,时刻准备奔赴灾害现场,因为没有去成,她着实遗憾了好久,随后在医院组织的汶川捐助中,和医护人员一起捐钱捐物温暖受难同胞。
2009年甲型H1N1流感病毒来袭,杨晓存参与筹建负压病房、筹备甲流防治物资、制定应急预案,组建50人的应急防治队伍;加班加点培训医护人员,圆满完成甲流隔离病区护理任务。
探索创新,开创优质护理新模式
2006年担任医院护理部主任伊始,杨晓存严格遵照医院“以满足病人需求为中心”的工作原则,着眼问题,持续改进,率先在病区推行护理秘书,病人满意度大幅提升。
2010年,全国医疗机构开展“优质护理服务示范工程”,杨晓存率先申请创建“优质护理服务示范工程”,在全院各病区开展优质护理服务,创建示范病区;创新护士岗位管理,制定岗位职责和标准,做到按岗取酬,优劳优酬,有力激发各层级护士的内生动力,护理品质的有力提升。
一线查看实际情况,手把手教护士长分组包干病人和弹性排班;创建外勤服务队,实施24小时病人陪检、取送标本和急救药品等后勤保障服务;全院静脉输液由静配中心集中配置并送至病区;病房调剂室全自动单剂量摆药由自动排药机承担,极大减轻护士负担,真正做到把护士还给病人。
学习实践,持续提升护理专科能力
唯有不断学习,才得持续成长。在从事医院管理和护理管理过程中,杨晓存不忘学习护理前沿知识,钻研护理专业技能,利用业余时间完成护理专科和本科学业;深入临床组织疑难病例的护理查房、会诊;指导急危重症患者的临床护理;组织开展心脏病友联谊会、护患连心桥、馨康园俱乐部,加深医患感情。
2012年率先在三门峡地区开设护理专科门诊,开创为慢性病患者、造口伤口患者、PICC留置管道患者提供集咨询、宣教、管道维护和院外护理为一体的护理模式;在护理质量管理中引入品管圈,指导临床护士长完成近50个品管圈。
发表省级以上护理专业论文20余篇,荣获“早产儿暖箱中的睡袋”、“一种平面式躯体约束带”两项实用新型专利;科研项目“高危儿系统管理对脑瘫发生率的影响”、“早产儿营养支持在NICU中的应用研究”、“有计划的岗位培训(OJT)在护士培训中的应用研究”等科研项目荣获省市级科技进步奖。
发挥优势,引领带动护理专业发展
杨晓存深知,护理事业的发展与百姓多元化需求密不可分,强化护理学科建设,引领带动护理专业发展。她率先在三门峡地区成立7个护理学会专业分会,建立三门峡地区社区护士培训基地,每年举办2次社区护士及基层护理骨干培训班。
率先开展护理专科门诊,开展伤口造口、静脉治疗、PICC、气道管理等专科护理小组,截止目前,医院已培养出5名国际造口治疗师,每年接诊处理各类伤口、造口7000余例次。
成立三门峡护理质量控制中心,积极帮扶基层护理工作,带领医院护理专家到各县二级医院指导帮扶二级甲等医院创建;牵头成立中原西部护理联盟,举办区域性学术交流活动,并与河科大合作成功举办首届中日医院感染管理研讨会;举办豫西“护士科研能力提升项目”培训班,为豫西各级医疗机构培养护理科研人才。
辛勤的付出,卓越的能力,有效引领带动三门峡地区护理质量管理和科研教学能力,杨晓存多次受邀出席河南省护理管理大会并分享三甲综合医院创建、优质护理服务、护理信息化建设、人文护理、医院服务等先进经验。
关爱呵护,增强护理职业自豪感
包容个性,激励成长。作为一名护理管理者,杨晓存更多的是依靠她的个人魅力,医院1000多位护士中,80后90后护士成为新的主力军,她们大多是独生子女,优越的生长环境造就鲜明的个性,而不被人理解又使她们坚定而迷茫;学历高能力强使她们接受新事物快,只是欠缺经验。面对这些,杨晓存像父母一样包容接纳,认可赞赏。
用人之长量身塑才,让能力出色进步快的年轻护士,破格享受进修学习;向护士公开自己的邮箱、设立护士谈心日,认真聆听护士心声;帮助她们解决工作生活上的困难,得知一位80后护士打算辞职,杨晓存多次耐心劝导,最终使那位护士坚定职业信念,最终选择留在医院,如今已走上护士长岗位。
重视护士、关爱护士的管理理念和氛围,成就优秀的护理团队。医院护理团队近5年护士离职率<2.5%。倡导人文护理理念,开展磁性护理团队建设,让每位护士都有自己的职业规划,为护士创造良好的职业氛围,提高护理职业的自豪感和归属感。
34年的坚守,源自对护理事业的执着和对百姓的热爱。
34年的味道,有欢笑和泪水,更多的是欣慰与自豪。
“谁停止变得更优秀,谁就不再优秀。”是杨晓存的人生格言,并身体力行。
“在我省卫生健康事业发展新阶段,人口老龄化和慢性病防控给护理事业发展带来了新机遇,更面临新挑战,满足百姓多层次和差异化的健康需求是我们的目标,为全人群提供全生命周期连续高质的护理服务是我们的光荣使命,更是我们的使命担当。”杨晓存踌躇满志地说。
2019-05-18 查看更多>NBA球星詹姆斯·哈登本赛季打出联盟近30年来最强个人表现,场均狂砍36.2分,上一个打出这种华丽数据的人是篮球之神乔丹。
哈登无疑成为当今NBA的个人能力王。
幼年的哈登因为哮喘和肥胖,总被人嫌弃跑太慢,从哮喘小胖到年赚3亿美元的休斯顿城市英雄,哈登的逆袭人生令人赞叹……
随着我国儿童哮喘患病率逐年增加,哮喘已成为威胁儿童健康成长的一大隐患。
哮喘作为呼吸道慢性炎性疾病,哮喘急性发作严重时可导致死亡。
全程管理儿童哮喘才能确保少发作,甚至不发作。
三门峡市中心医院所属三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院举办“全程管理,控制哮喘”世界哮喘日主题爱心义诊,专家团队带你认识儿童哮喘……
三门峡市中心医院儿童医院院长宁秀琴,副院长马春英、王晓冰,儿童重症监护病区(PICU)主任彭献华,儿童康复科主任赵雅风,儿童群体保健科科长、三门峡市儿童心理行为中心主任董玉红组成的义诊专家团队在儿童医院门诊大厅一字排开,免费检测肺功能、宣教防控知识还有礼品相送……
宁秀琴介绍,目前许多家长还缺乏对儿童哮喘的认识和重视,儿童哮喘康防控知识亟待普及。
儿童哮喘不仅需要规范治疗,更需患儿家长学会日常管理,确保患儿规范用药。
专家团队通过问卷调查了解家长对儿童哮喘的认识程度,针对普遍的防控误区答疑解惑,增强家长防控意识,提高防控效果。
“儿童哮喘需要长期规范治疗,不能发作了才往医院跑,不发作就擅自停药……”马春英为家长宣教儿童哮踹治疗不能半途而废。
“儿童哮喘不可怕,首先要弄清楚诱发因素,比如感冒、花粉过敏、粉尘等,遵医嘱用药,做到早诊断早治疗,哮喘完全可防可控……”赵雅风在为家长宣教儿童哮喘防控知识。
“春暖花开正是花粉、杨絮飞舞的时节,这些都会诱发或加重哮喘,外出时一定要给孩子戴上口罩和帽子等防护措施……”彭献华为家长宣教儿童哮喘日常防护小妙招。
“多数哮喘儿童只要做到早期干预,规范治疗和全程监控,加上适当运动,增强体质,进入青春期后症状会缓解,发作会减少甚至不发作……”董玉红在鼓励哮喘患儿家长,增强信心。
儿童哮喘可防可控,治疗不能半途而废。
规范用药,日常防护,全程管理,有效控制,让每个哮喘患儿拥抱健康,茁壮成长。
这些儿童哮喘预警信号
家长要警惕
1、反复咳嗽超过一个月,以晨起和夜间为主,常为刺激性干咳;
2、在运动、吸入冷空气或进食冷饮后,出现刺激性干咳;
3、反复胸闷,感冒或运动后症状加剧;
4、对某些食物和药物过敏,出现呕吐、腹泻;
5、对某些气味过敏,出现打喷嚏、咳嗽;
6、经常出现打喷嚏、流涕、鼻塞、鼻痒等过敏性鼻炎症状;
7、严重、反复的湿疹,或者有明显的湿疹史;
8、孩子因鼻子不舒服常常耸鼻、揉鼻、挖鼻;
9、有家族过敏史。
领略三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院专家风采……
三门峡市中心医院儿童医院
张君平
河南省科技创新人才
河南科技大学硕士研究生导师
河南优秀医师
三门峡市拔尖人才
三门峡市学术、技术带头人
三门峡五一劳动奖章获得者
三门峡市中心医院常务副院长
三门峡市妇幼保健院负责人
主任医师
履历资深:中国残疾人康复协会心理专业委员会儿童心理康复学组委员,
河南省医学会儿科专业委员会常委,
河南省医师协会儿童医院分会副主任委员,
三门峡市医学会儿科专业委员会第一、二届主任委员
主持科研项目8项,
荣获河南省医学技术进步奖1项,市级科技进步奖4项,
参与编写专著2部,
发表国家级、省级论文26篇。
一技绝尘:深耕儿科临床30年,擅长危急重症抢救,近年来开始从事儿童心理研究,荣获孤独症儿童康复教育上岗证书,先后参加数期国家级、省级儿童心理行为学习班,牵头组建三门峡市儿童心理行为中心,
师从中国残疾人康复协会孤独症康复专委会副主任委员、郑大三附院硕士研究生导师姚梅玲教授。
三门峡市中心医院儿童医院
宁秀琴
三门峡市儿童医院院长
国家二级心理咨询师
主任医师
履历资深:中国医药教育协会儿科专业委员会委员,
河南省残疾人康复协会第一届儿童康复专业委员会常务委员,
河南省残疾人康复协会孤独症康复专业委员会常务委员,
河南省康复医学会第一届理事会理事,
发表国家级、省级论文30篇,
参与编写专著2部,
荣获省、市级科学技术进步奖5项。
一技绝尘:荣获孤独症儿童康复教育上岗证书,擅长儿童康复专业及新生儿急危重症救治,尤其擅长孤独症、抽动症、儿童心身疾病的康复治疗。
你把青春献给了护理事业,今天让我们把鲜花和赞美献给你……
5月7日上午,三门峡市庆祝5·12国际护士节表彰大会在三门峡市中心医院召开。
大会由三门峡市卫健委主办,三门峡市中心医院、黄河三门峡医院、三门峡市中医院承办。
副市长庆志英;
市总工会党组书记、常务副主席胡家群;
团市委书记何飞;
市妇联主席崔飞飞;
市文明办副主任范晓琳;
市卫健委党组书记、主任张建军,调研员杨波,副主任张杰生、刘存棣,市纪委监委驻市卫健委纪检组长侯玉林,市卫健委正县级干部赵陕新、张政民,副调研员赵焕银、唐虎杰等领导出席大会。
副市长庆志英首先代表市政府向受到表彰的白衣天使表示祝贺,向广大护士致以诚挚问候和崇高敬意,向关心支持护理工作的社会各界表示衷心感谢。
庆志英在讲话中说,近年来,全市护理工作紧紧围绕建设“健康三门峡”的要求,坚持以人民健康为中心,实施患者满意提升工程,创新模式,优化流程,为患者提供精准规范、细致入微的护理服务,极大提升了人民群众的幸福感和获得感,为促进我市卫生健康事业发展做出了突出贡献。
护士是神圣的白衣天使,是人民群众的健康守护神,护理工作平凡而伟大、艰苦而崇高。希望广大护士不断提升技能,牢固树立奉献意识、服务意识、以人为本意识。
庆志英要求各级卫生健康行政部门、医疗卫生单位和社会各界关注、关爱和支持护士的健康成长,为他们创造良好的学习、工作、生活条件,营造全社会尊医重卫的良好风气。
市卫健委党组书记、主任张建军在讲话中说,此次三门峡市庆祝5·12国际护士节表彰活动充分体现了市委、市政府和社会各界对护士的关心与支持。
百姓的健康水平和健康卫生事业之所以取得今天的发展,离不开每位护士的奉献,张建军要求,全市卫生健康行政部门要大力支持每一位护士,为他们的每一次考试和职称晋升提供更加高效便捷的服务。每一位院长,每一位科主任,每一位医生,更要加大力度支持关爱护士。
同时希望广大护士认真学习“健康中国”“健康中原”和“健康三门峡”2030规划纲要,持续增强专业技能,勇立改革潮头,呵护百姓健康。
三门峡市各医疗机构领导出席大会。
来自三门峡各县市区护士代表800余人参会。
庆志英为“最美护士”颁奖。
庆志英与“最美护士”合影。
张建军为“优秀护士”代表颁奖。
胡家群、何飞、崔飞飞、范晓琳、张建军与“优秀护士”合影。
三门峡市中心医院院长助理杨晓存作为护理管理前辈发言。
护理部主任上台为护理管理前辈献花。
全市二甲以上医院护理部主任为新入职护士授帽。
三门峡市中心医院护理部主任郑利利带领全体新入职护士宣读南丁格尔誓言。
一曲大合唱《我和我的祖国》拉开文艺演出的序幕。
护龄30余年的护理前辈郝改琳讲述《三十年的味道》。
三十年护理生涯春华秋实和酸甜苦辣,令台下护士触景生情,感慨万千。
《康复好节目》情景剧为大家展现康复医学的魅力。
一舞《粉墨》将烟雨江南展现得淋漓尽致。
情景剧《心声》彰显医患深情。
《为生命护航》男声四重唱弘扬护士奉献青春、呵护健康的职业精神。
《再一次出发》用歌舞表达护士永葆初心、不懈奋斗的决心。
《夏天妈妈和奶酪妈妈的分娩之旅》情景剧生动再现天使之爱。
美轮美奂的古筝伴舞《云水禅心》,给大家带来艺术的享受。
《做一个有温度的护士》娓娓道来天使的温情和良善。
舞蹈《Good Time》跳出青春的活力和激情。
用诗歌诵出《把生命之光点亮》的南丁格尔精神。
悠扬的葫芦丝,带大家进入《花儿香》的世界。
管住嘴,迈开腿,《燃烧我的卡路里》。
中国护士,用奉献浇灌生命,让青春永远绽放;
中国护士,用生命守护生命,让真情地久天长。
汤汤点题:
这是一种比心梗更致命的疾病,被称为人体内的“不定时炸弹”……
这是一台难度极大、风险极高,被业内称为“金字塔尖上的手术”……
13个学科联动,14个医护人员,7小时连续奋战……
看三门峡市中心医院如何全力挽救危在旦夕的49岁壮年男子……
金字塔尖的手术
三门峡地区首例主动脉及分支人工血管置换术
三门峡市中心医院11号手术间内,气氛凝重……
躺在手术台上的是灵宝49岁身患A型主动脉夹层的大李。
被公认为外科手术中“金字塔顶尖的手术”——主动脉人工血管置换术即将开始……
心脏外科朱龙金团队准备就绪……
比心梗更致命的疾病
“以前我们都没听说过这个病,后来上网一查,当时就吓傻了。”大李的妻子感慨地说,“这是个随时都能要命的病,多亏朱主任他们,要不然真是不敢想……”
病人妻子感谢医护人员
主动脉夹层是心脏外科急症中死亡率最高的灾难性疾病,主动脉血液从主动脉内膜撕裂处涌入中膜,使中膜分离,沿主动脉长轴方向扩展形成主动脉壁真假两腔分离状态。
主动脉夹层示意图
由于主动脉血管内膜破裂,撕裂中膜,仅剩外膜承受血流冲击,而心脏向主动脉喷射血液的力量很大,血流速度可达6千米/小时,好比一个拳击手每分钟向沙袋挥拳几十次。在这种情况下,血管外膜好比吹涨的气球一般被撑得很薄,打喷嚏、咳嗽等都可能导致血管彻底破裂、大出血,致使病人瞬间死亡。
朱龙金团队正在讨论病例
资料显示,未经治疗的主动脉夹层早期死亡率每小时增加1%,50%以上病人于一周内死亡。而A型主动脉夹层死亡率更高,24小时及两周内死亡率高达70%,因此一旦明确诊断,必须积极手术。
14人组成的“拆弹部队”
医学界流传着这样一句话,“但凡在心脏动手术的医生,都会面临身败名裂的风险。”主动脉人工血管置换术由于难度极大、风险极高,更被医生戏称为“上午苦干(手术),下午血战(止血),晚上辛苦白干(死亡率高)”。
三门峡市中心医院副院长吴孔兴(左一)
组织联合会诊
为确保这项高难度手术成功,术前三门峡市中心医院副院长吴孔兴专门组织心脏外科、神经内科、肾内科、重症监护室、麻醉手术科、医学影像科、输血科、营养科、药学部等13个科室联合会诊。
接到手术申请,麻醉手术科主任屈海波多次与心外科讨论病情,共同制定麻醉方案和术中突发情况的应对措施。
王平凡教授(中)正在讨论病情
特邀河南省胸科医院业务院长、心脏外科主任王平凡教授到院坐阵手术,三门峡市中心医院心血管病医院心脏外科主任朱龙金主刀、主治医师张涛和刘帅洲任助手,实施升主动脉、主动脉弓、降主动脉人工血管置换术。
手术间里,14名医护人员组成的手术团队分工明细,密切协作。
麻醉手术科主任屈海波(中)实施麻醉
麻醉手术科副主任刘涛(中)
麻醉科手术科主任屈海波、副主任刘涛、麻醉师张瑞实施麻醉,随时调整病人生命体征,确保各项指标的稳定。
麻醉手术科灌注师冯渊波和王倩负责操控人工心肺机各种复杂的管路及设备,确保病人在心跳停止的情况下,身体机能正常运转。
麻醉手术科护士长焦倩检查器械
器械护士、巡回护士各司其职,
输血科确保术中用血,
……
7小时成就“金字塔尖的手术”
置换主动脉,先要“断流”。可没有血液流通,全身组织都会坏死和脏器受损,最可怕的是大脑和脊髓缺血引起的中枢神经不可逆损伤。
因此,术中的保护是重中之重。
麻醉手术科灌注师冯渊波(右一)操控人工心肺机
“手术需要体外循环,就是要让心脏停跳,直接阻断大动脉,用人工心肺机代替心脏进行血液循环。”冯渊波说,“但大脑既不能缺血,也不能缺氧,为保护大脑,需要运用深低温、停循环技术,就是把病人的体温将至25℃左右,经右侧颈动脉为大脑供血,身体其他部位没有血供。”
体外循环是指应用人工管道将人体大血管与人工心肺机连接,从静脉系统引出静脉血,并在体外氧合,再经血泵将氧合血输回动脉系统的过程。
这些都是麻醉师和灌注师的技术活。
此时,大李的生命以另一种方式在维持。
心脏外科朱龙金手术团队正在紧张手术
打开的胸腔里,有多只戴着乳胶手套的手在快速操作,有的拿手术钳,有的拿抽吸血液的吸引管……
不相干的器官被纱布稍稍揽在一边,以腾出更多的手术空间。破损的血管从肌体上分离出来,剪断,断口吻合上人工血管。
缝合血管是个精细活
要将人工血管与人体血管缝合得滴水不漏,要花大功夫也是个精细活儿。缝合线像头发丝一样细而柔软,血管缝好后都要检查数遍,因为心脏复跳会带来血压的变化,前面明明看起来已经完全缝好了,再看可能会有新的出血点。
历经7小时,三门峡地区首例主动脉及分支
人工血管置换术告捷
历经7个小时,三门峡地区首例升主动脉、主动脉弓、降主动脉人工血管置换术告捷,大李被送到重症监护室(ICU)。
为确保大李生命安全,ICU主任胡艳东放弃去省里交流的机会,彻夜守护在大李身旁,为他实施头部亚低温治疗,降低头部温度。
朱龙金医护团队术后查房
术后20小时,在医护人员精心呵护下,大李脱离呼吸机,拔除气管插管,成功闯过了出血、感染及呼吸衰竭、肾功能衰竭等道道关卡……
术后第五天,大李从ICU转入心外科病房继续治疗。
专家有话说:
关于主动脉夹层,三门峡市中心医院心血管病医院心脏外科主任朱龙金有话说……
心脏外科主任朱龙金
主动脉夹层的发病率不高,但死亡率极高。
高血压、高血糖、动脉粥样硬化、马凡氏综合征等其他伴有血管损害患者是易发人群。
朱龙金提醒,当发生急性胸背疼痛时,应立刻前往有资质的医院就诊。
如果高度怀疑主动脉夹层,应配合医生尽快治疗。
三门峡市中心医院心血管病医院
朱龙金
心脏外科主任
主任医师
履历资深:毕业于河南医科大学临床医学系, 先后在北大人民医院、河南省人民医院进修。
河南省生物医学工程学会体外生命支持学会常务委员,
河南省生命关怀协会体外生命支持专业委员会,
河南省医学会心血管外科专业委员会委员,
河南省医师协会心血管外科专业委员会委员,
三门峡医学会心胸外科专业委员会副主任委员,
在国家级和核心期刊发表学术论文多篇,
参编《实用医学诊疗》(科学技术文献出版社)(2014年),担任副主编。
1999年率先在三门峡地区开展心脏外科手术。
陆续开展先天性心脏病的矫治、心脏瓣膜病的瓣膜置换以及心脏搭桥等手术。
近年来开展微创心脏手术,创伤小,恢复快,并发症少。开展冠心病分站式杂交手术,结合介入和外科治疗优势,有效降低手术创伤,保障手术安全性,为多支血管病变的冠心病患者提供了新的治疗途径。
一技绝尘:擅长心脏瓣膜置换术同时射频消融治疗房颤,
微创冠脉搭桥和介入支架结合治疗冠心病,
非体外循环下心脏冠脉搭桥,
腋下微创先心病矫治。
刘帅洲
心脏外科
主治医师
硕士研究生
履历资深:曾在北大人民医院心外科进修,并参加”一心培训”,
河南省医师协会心血管外科医师分会首届青年委员会委员,
三门峡市医学会第二届心胸外科专业委员会委员。
一技绝尘:擅长心血管外科常见疾病的诊疗,尤其擅长冠心病、心脏瓣膜病的诊疗。
张 涛
心脏外科
主治医师
履历资深:曾在阜外华中心血管病医院进修心脏外科专业,
三门峡市医学会第二届心胸外科专业委员会委员。
一技绝尘:擅长心血管外科常见疾病的诊疗,对心脏病人围术期管理拥有丰富临床经验。
“高盐、饮酒、肥胖是健康的天敌,科学的健康养生方法可以强健身体、预防疾病、延缓衰老、增长寿命……”三门峡市中心医院健康管理中心副主任孙卫国在市委办健康养生讲座中说。
常言道,身体是革命的本钱,没个好身体,怎么干好工作。
如今,健康不仅是一种素质,也是一种责任,更是一种选择。
5月24日,三门峡市中心医院健康管理专家团应邀走进市委办,和大家聊聊健康养生新理念。
市委办会议室里,大家都拿出小本本边听边记录,高度重视此次健康讲座。
市委改革办专职副主任、市委办机关党委副书记侯小伟主持健康讲座。
三门峡市中心医院常务副院长张君平(左)携专家团队送健康。
三门峡市中心医院脑病医院院长尤群生(右一),三门峡市中心医院行办主任李峰(左一)和内分泌科主治医师李金艳(左二)参加讲座。
健康管理专家孙卫国针对市委办工作性质和好发疾病,图文并茂、深入浅出讲解危害健康的因素和防病抗病知识,倡导"预防为主、治疗为辅"的健康理念及如何养成健康科学的生活方式。
健康管理是以预防和控制疾病发生发展,降低医疗费用,提高生命质量为目的,针对个体及群体进行健康教育,提高自我管理意识和水平,并对生活方式相关健康危险因素,通过健康信息采集、健康检测、健康评估、个性化监看管理方案、健康干预等手段持续加以改善的过程和方法。
孙卫国讲得生动易懂,市委办同志听得认真入神。
三门峡市中心医院健康管理中心作为全国健康管理示范基地,拥有区域优势健康管理专家团队,根据个人身体状态制定个性化健康管理方案,最大限度调动预防疾病的积极性,达到最大健康效果。
让我们走进全国健康管理示范基地----三门峡市中心医院健康管理中心
三门峡市中心医院健康管理中心秉承“健康体检是基础,健康评估是手段, 健康干预是关键,健康促进是目的”现代整体健康管理理念,依托医院优势医疗资源, 凭借经验丰富的专家团队、个性化定制服务、温馨舒适的环境和信息化平台、国际尖端的医疗设备,提供全方位、全生命周期健康管理服务,赢得百姓信赖。
三门峡市中心医院健康管理中心在常规体检项目基础上,针对个人健康状况、生活方式制定“1+X”个性化体检套餐,并跟踪随访和干预,满足不同人群需求。
利用三级质控体系,层层把关体检质量。
由各专科专家组成健康体检质控专家团队,督导体检结果和服务质量,确保准确、高效、舒适。
专家“一对一”解读报告,发现健康问题,开通绿色通道,实现体检、诊疗、康复的无缝衔接。
目前已建立170余个团体健康管理微信群,为20000余名职工提供线上健康咨询和宣教,有力提高职工健康水平。
开设健康管理手机APP (慈云健康) ,百姓与健康管理专家一对一在线交流,健康咨询、门诊住院绿色通道、专家会诊等医疗服务一触即得,随时随地“掌”握健康。
关注健康管理中心微信公众号,实时在线查阅体检报告,填写健康风险评估问卷,掌握健康资讯。
中国健康促进基金会终身荣誉理事长白书忠一行在三门峡市中心医院健康管理中心调研时,对中心的环境、服务和年服务病人量赞不绝口,印象深刻。
白书忠对设立远程视频控制中心,通过“互联网+健康”创新模式,实现多科室同时在线会诊、提供远程健康咨询,颠覆传统体检和就医模式给于高度评价。
中心健康管理针对生命周期各个阶段,从社会、心理、生物多维度,提供健康评估、健康教育、危险因素干预、慢病管理。
健康专家针对健康危险因素,点对点,一对一地个性化干预,实现全生命周期健康管理。
中心每天都有红马甲志愿者提供咨询服务。
三门峡市中心医院健康管理中心是三门峡市中招体检、高招体检、征兵体检、市直重症慢性病鉴定和机动车驾驶证换证体检定点机构。
2018年2月6日,三门峡市中心医院举办暖春行动——献给环卫工人的爱免费体检大型公益活动,为全市669位环卫工人免费体检,受到社会各界广泛好评。
中心还在三门峡地区各企事业单位、社会团体、社区开展公益健康巡讲,为职工和居民提供形式多样的健康教育,增强健康意识,提高健康水平。
中心建筑面积3500余平方米,分设男宾区、女宾区和综合检区。
年服务病人量达14.6万余人次。
男宾区宽敞明亮……
女宾区温馨舒适……
贵宾区典雅私密……
中心拥有智能排检系统,智能排队候检, 减少候检时间,
特检项目安排专机检查。
三门峡市中心医院健康管理中心成为全国健康管理示范基地,感谢各级领导的支持和关怀!感谢百姓的信任和厚爱!
呵护百姓健康,我们一直在努力!