一、招生
第一条 进修生来源
1、医院自主招生：每年两批，分别为3月和9月，其它时间原则上不招生。
2、作为省/市级各类培训项目基地接收的进修生：根据省/市卫健委培训时间安排。
第二条 医院自主招生条件
1、进修人员应思想作风好，身体健康，年龄在50岁以下。
2、具有一定专业理论基础，各类人员相关要求如下：
（1）临床医师进修应具有全日制高等医学院校大学本科（含）以上学历，从事本专业工作2年以上，或具有全日制高等医学院校大学专科（含）以上学历，从事本专业工作5年以上；专业与申请进修专业相同，具有该专业医师执业证书。
（2）辅助科室医师进修，必须具备全日制高等医学院校大学专科（含）以上学历，从事本专业工作1年以上，或具有全日制医学院校中专（含）以上学历，从事本专业工作2年以上；专业与申请进修专业相同，具有该专业上岗证书，具备初级计算机应用能力。
第三条 自主招生办法
1、申请联系进修者需提前填写《三门峡市中心医院进修申请表》，并经工作单位盖章同意后，扫描件及电子版报送科教科邮箱smxszxyykjk@126.com。
2、科教科根据从优原则对已备案的进修申请表进行筛选，结合科室带教师资情况，确定录取名单，并通过邮件回复录取通知。
第四条 进修时间：临床科室医师进修时间原则上要求半年以上，医技科室医师进修时间要求3个月以上。
二、报到与离院
第五条 报到
1、进修医师需每年3月、9月第一周的周四、周五集中报到，并携带以下资料：一般专业凭录取通知书、单位介绍信、身份证原件及学历证书、医师资格证、医师执业证、职称证的复印件；影像专业还需携带大型仪器设备上岗证；材料不全者不予接收。
2、进修生在科教科报到后，按要求填写《进修人员登记表》，交进修费（押金），领取胸卡和《进修人员培养考核鉴定手册》。
第六条 离院
进修生于指定离院期间到科教科退胸卡、领取进修生结业证书。
三、教学管理
第七条 岗前培训：进修人员来院后，由医院安排公共培训课程，内容包括医院行政管理制度、医疗规章制度、病历书写规范、门急诊工作要求、进修生管理办法等，完成岗前培训。
第八条 培训计划
1、进修人员应在科室指导下制定个人培训计划，科室制定每月的讲座计划，于进修生报到两周内报科教科备案，科教科进行定期检查和不定期抽查计划实施情况。
2、进修人员在合理安排科室工作的同时，应确保每季度参加四次以上医院举办的继续医学教育讲座，不断更新自身的专业知识，拓展新的学科思路。
3、进修生原则上按级培养、降格使用，即按原单位的职称级别进行培养，均按住院医师使用。
4、进修科室原则上1次只安排1个专业。
第九条 考核
1、进科后一周内，进行业务评估考核，对不具备学习基础者，报科教科批准后取消进修资格，退回原单位。
2、进修生在进修期间各阶段的业务学习考核由所在科室组织，记作平时成绩。
3、进修生出科时，科室组织结业考核，书写出科鉴定。
第十条 科室职责
1、在科主任统一领导下，各科教学秘书总体负责本科进修生教学工作，督促各项进修计划的落实。
2、教学秘书要结合本科室业务状况和进修生自身水平，指定高年资住院医师以上职称人员担任指导教师，原则上指导老师职称要高于学员。每位指导教师可带教1-2名进修人员。
四、行政管理
第十一条 请销假
1、允许请假的范围。进修期间一律不安排探亲假和休假，原则上不批准事假；原单位或家庭、个人发生突然的、事先没有预料的急性事件，可酌情给予请假。任何职称考试、医师资格考试、函授考试等有计划性的事件都不予请假。
2、请假办法。请假1天，由本人写出请假报告，带教老师和科室主任批准；2-3天，必须经科室同意后，再报科教科批准；3天以上者，学员需持原单位证明到科教科请假。假期结束返院时要到科教科销假。未经批准而擅自离岗者，取消学籍，终止进修，退回原单位。
第十二条 科室管理
1、科主任、教学秘书、带教老师既要抓好进修人员的教学工作，又要抓好行政管理工作。科主任为总负责人，带教老师为第一责任人，教学秘书为第二责任人。
2、进修生应参加所在科室的政治学习和集体活动。带教老师每月对进修人员的学习和工作情况进行评价，发现问题上报科教科。
五、费用管理
第十三条 进修收费：由科教科开具进修生收费单，财务科统一收费。
第十四条 进修退费
1、进修生进科学习一周内，如发现申请进修的内容与实际不符而申请退学，或科室组织基础业务评估不合格，取消进修，医院将退还进修费的90%。
2、超过两周以上申请退学，或因受处分（根据第十七条）离院或提前离院者，不予退费。
第十五条 进修补助
医联体单位成员进修期间参加病房一线值班者，按照500元/月标准发放生活补助。
六、奖励与处分
第十六条 奖励
1、医院对学习期间表现突出的进修生给予奖励。每年由科教科组织评选“优秀进修生”，科室按照优秀进修生评选标准以10%的比例推荐，经科教科审核确定，医院发放荣誉证书，并函告原单位。
2、科室、指导教师进修生培养工作表现突出、成绩显著者，医院给予相应的表彰奖励。
第十七条 处分
1、进修生违反医院规章制度（包括因本人原因受到患者投诉、引起医疗纠纷等），情节较轻者，第一次批评教育并给予口头警告；第二次者，不发放进修结业证书和进修结业鉴定表；第三次者，取消进修登记、全院通报并函告原单位；情节严重者立即停止进修，甚至追究法律责任，并向所在单位通报。
2、请事假、病假天数记入进修结业鉴定书；累计请假天数超过二十天或请假次数超过2次不予发结业证书；累计请假天数超过一个月或请假次数超过3次作退学处理。
3、进修生办理离院手续后，私自留在原进修科室者，勒令其当日离院，并对所在科室进行予以处罚。
4、科室不得擅自招生，如发现立即清退所私招进修生，并对科室予以处罚。
5、因带教老师责任心不强、管理松懈，致使进修生发生违规违纪问题，取消其带教资格。
七、结业
第十八条 进修期满后，科教科对符合结业条件进修生发放《进修人员培养考核鉴定手册》，进修生按照要求填写后上交科室，科室组织理论与技术考核，并填写意见后送科教科审批。审核通过后，科教科发放《进修结业证书》，对不符合结业条件的进修生，不予发放结业证书。
第十九条 进修期间原则上不允许提前离院或延迟结业，如确有特殊情况，须持原有单位证明，本人书写申请，经科教科审核批准。
第二十条 获准提前离院者，提前按第七条办理有关手续。提前时间在一个月以内，可以办理进修鉴定；提前时间在一周以内者，可以发放《进修结业证书》。
第二十一条 获准延迟结业者，到科教科办理有关手续。
备注：
科教科联系方式：杜老师 15039819180
附：1.《三门峡市中心医院进修申请表》
2.《进修人员办理流程》
3.《进修医师报到须知》
