自从医院向社会发布“五项服务承诺”，其中“住院有人帮，老乡看老乡”举措，浓厚了医护人员与住院患者老乡之间的家乡亲情。
医院统计科科长罗明丽深有感触，她说，我家是灵宝的，作为一名在中心医院工作了35年的老员工，我的家人、亲戚、同学、朋友、老乡、邻居经常来院看病、问诊和手术。有时，好几个同时住院，看也看不过来，经常是下了班才去看，每天也乐此不疲，只为了老乡们的一份信任、一份家乡情！
记得有一年，家在卢氏，我爱人的老乡，双目失明，由儿子搀扶着到医院看病，儿子文化程度低，看啥科，找谁看，怎样看，甚至连到医院看病需要先挂号都不清楚。
接到电话后，我忙完手中的活儿，就在门诊大厅等候。接到人后，我详细询问病情后，给他挂了肝病科主任董小平的号。需要到二院住院时，是董主任联系通勤车，送到车上，又联系二院护士在病区门口接。
住院后，董主任帮他申请了贫困户免费用药项目，可也把患者的儿子难住了，看不懂申请书上的内容。我和爱人站在病床前逐字逐句给他念、帮他填。所以，我不但愿意帮助和探望来院看病的老乡，连爱人家的老乡看病我也包了，因为他们需要我的帮助。
特鲁多说，“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰”。这句话时常提醒我，能更多帮助病人，是我的职责所在。原来医院小，来回跑不费劲。现在医院大了，院中院也多。老乡、邻居、朋友住院，去看望慰问一下，问问主治医生病情，再换成通俗易懂的家乡话，讲给患者和家属听，让他们多了解一分自己的病情、多理解一分医护的辛劳。我成了医生、护士和患者之间的桥梁，原来在负责出院结账的马大姐，曾“授予”我“跑腿大使”的美誉。
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，“住院有人帮，老乡看老乡”。关心话、安慰话，句句家乡情，字字暖胸膛。就医在外不容易，老乡更要常联系。
只要你在中心医院住院，就有老乡帮。 医院推行的“看望老乡”服务承诺，用浓浓的乡情，暖了老乡的心，也更好服务了病人。
现在，只要是医院员工，接到医院服务热线96569的短信，就会带着对家乡对老乡深情的爱，去看望和帮助住院的老乡，这个举措真是暖到了心窝里。
手外科主任卢微波看望住院的老乡，并交代康复事项。
消化内科副主任王瑞雪看望住院的老乡，了解需求。
泌尿外科护士长蔡娟丽看望住院的老乡，并和家属互加微信。
2022-11-12 查看更多>“小段，前天去社区开药才听说你住院了，我和你阿姨不放心，就商量着来看看你，做这么大的手术，现在感觉怎么样了？”
“难为你们二老大热天专门来看我，看到你们我的病好了一大半……”
“平时你对咱小区人嘘寒问暖，现在你生病了，我们知道了怎么能不来看看，这鼻子上插着管子能吃饭吗？”
“阿姨，这是胃肠减压，现在不能吃饭不能喝水，每天输营养液饿不着不用担心。”
“我买了牛奶想着让你补充营养呢，这连水都不能喝，哎，真是受罪了。”说着阿姨就心疼地抹起眼泪。
“阿姨，别担心，我年轻恢复得快，下周就可以上班了。”
“可不敢着急，出院了也得好好休息一段时间，你好彻底了，我们以后才好继续麻烦你。哈哈哈......”充满爱的笑声回荡在病房，这是我住院的第三天。
我是三门峡市中心医院涧河街道第二社区卫生服务站的一名护士，因突发腹痛急诊手术，叔叔阿姨是我管理的两位慢病患者，平时二老去医院看病都得孩子陪着，今天两位老人自己坐着公交车，到医院左右打听，好不容易才找到我，这充满爱的一幕被同病房的病友惊叹，护士和患者的关系都处成亲人了，太厉害了。
其实我只是做了自己该做的，叔叔阿姨都有高血压，平时随访做健康指导都配合得非常好，血压也控制得很理想。有一次阿姨拿着自己家的酱油来问我能不能吃，我就教她怎么看成分表，去超市怎么选食品，阿姨一学就会，之后就经常拿着各种东西让我看。有时候在家测得血压高了，她就怀疑血压计坏了，也拿下来让我看看，就是这样简简单单的相处，让我们有了不是亲人胜似亲人的关系。
2018年我从三门峡市中心医院消化内科病房一名临床护士变成社区护士，成为家庭医生服务团队中的一员，我的工作内容也发生了很大变化，因为家庭医生服务团队的作用和意义不仅在于治疗疾病，更在于预防疾病，提高居民的健康水平。
身为一名社区护士，除了处理一些门诊上的护理工作，更多的是预防性促进健康的工作，比如健康教育、慢病管理、老年人体检、老年人中医药管理等国家基本公共卫生服务内容，特殊情况需要上门服务。
记得有一次社区八十多岁的独居老奶奶，便秘好几天，腿脚不便无法到社区就诊，就给家庭医生马医生打了电话，马医生自己垫钱开了药，然后让我给奶奶送到家里帮忙处理，奶奶当时非常感动，拉着我的手一直道谢，说我们都是好人。
在这些服务过程中，居民也逐渐感受到了签约家庭医生的好处，也越来越离不开家庭医生服务团队，我作为其中一员也非常自豪。
签约一人，履约一人。签约同意书上的电话，我会特别强调紧急情况随时打给我。碰到不擅长用手机的老人我会把我的电话存在他手机上，备注社区护士小段。
成为社区护士五年了，我接到的电话、微信越来越多，身体不舒服、忘了药怎么吃、糖尿病能不能吃草莓、胰岛素笔坏了能不能修等等，我都会第一时间处理。也有对我关爱的电话，包饺子了你来吧，超市搞活动菜很便宜你要啥，今年正月十五我值班，一个阿姨专门给我送来了她自己做的美食，像我们平时吃的糖糕，阿姨说老家的习俗，吃到的人生活甜甜蜜蜜。这样美好的时刻，日益渐深的感情，正在家庭医生服务团队和居民之间慢慢滋生。
这次住院，两位步履蹒跚的七旬老人深深打动了我，让我觉得社区护士这个角色熠熠生辉。我们不仅是他们的健康守门人，更像是朋友和亲人，我们彼此信任，互相支持。
今天我康复重返工作岗位，我想把它记录下来，它是我职业生涯中非常有意义的一刻，就像灯塔指引我前进的方向。
社区护士是一份光荣有意义的工作，我会继续努力。
2023-07-22 查看更多>根据《河南省卫生健康委关于做好2022年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教〔2022〕5号）的规定和省卫生健康委住院医师规范化培训招收计划
三门峡市中心医院7月18日~28日开展住培补录
全科、麻醉科、儿科、妇产科、外科、眼科。
按照《河南省卫生健康委关于做好2022年住院医师规范化培训招收工作的补充通知》精神：原国家卫生计生委等7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)明确提出，“到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。”原河南省卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》（豫卫科教〔2015〕12号)也指出“到2020年，全省基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训”，“在全省范围内，将取得《住院医师规范化培训合格证书》作为临床医学专业晋升中级专业技术职务和岗位聘用的条件之一。”因此，在2022年度卫生专业技术资格考试报名审核时，对于2019年及以前毕业的本科生报考主治医师时，经执业医师注册后从事医疗执业活动满 4年或取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年均可报考；对于2020年及以后毕业的本科生报考主治医师时，需取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年方可报考。
综上，2020年（含）以后毕业的本科及以上学历临床医师，没有住培合格证书的，不能从事临床工作且不能报考中级职称。因此，在执行上述政策时要把握好对象和时间节点，即 2020年以前住院医师规范化培训是启动阶段，提倡符合条件的人员参加住培，不具有强制性；2020年开始在全国范围内全面实施住培制度，此后毕业的所有本科及以上学历临床医学、口腔医学、中医学专业毕业生，拟从事临床医疗工作的均应参加住培，这个阶段的住院医师正处于培训阶段，不涉及职称晋升；下一步，全省卫生专业技术资格考试文件中也将予以进一步明确。2023年及以后第一个周期培训结束后将全面落实职称考试、岗位聘任等相关政策。
其他事项
（一）招生对象、培训时间、报名形式和培训待遇等见《三门峡市中心医院2022年住院医师规范化培训招生简章》
网址：
http://www.smxszxyy.cn/pageView/details.html?pageNum=1&lmid=1161&wzid=1031890&rlmid=1157）。
（二）报名及现场确认时间：7月18日~28日
联系方式
15139828286（杨老师）
13253957050（牛老师）
邮箱：smxszxyykjk@126.com
2022-07-23 查看更多>为提升我院住培师资带教水平，在潘华书记、党亚龙副院长等领导的高度支持下，三门峡市中心医院科教科、全科专业基地于2023年6月1日下午举办了2023年三门峡市中心医院住培院级师资培训。
此次培训特别邀请了河南省人民医院全科医学科王留义教授、刘晓宇教授、杨珊教授进行学术专题讲座，党亚龙副院长、科教科王建飞科长以及内科、外科、妇产科、全科等专业基地负责人、各科室教学秘书、指导老师等共计150余人参加。
党亚龙副院长在致辞中，对王留义教授等各位专家到我院传经送宝表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢，并要求我院所有参培教师认真学习，确保医院2023年住培工作的顺利开展。
通过此次培训，参培老师们掌握了基地的建设运行、临床带教方法和教学秘书如何更好的带教等。2023年9月我院将迎来新一批的住培学员，医院将按照国家住培基地建设要求，注重规培学员医德医风建设、加强临床思维和岗位胜任力培养，做好住院医师规范化培训工作。
根据《河南省卫生健康委关于做好 2022 年住院医师 规范化培训招收工作的通知》要求，我院于7月2日圆满完成2022年住院医师规范化培训招录考试工作。
本次招录考试本着严谨、公平、公正的原则。严格考场纪律，考场秩序井然，各部门全力配合，招录考试顺利进行。录取工作以坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，在省卫健委规定时间内完成第一阶段招录考试工作。
本次招录考试内容包括专业理论（手机考）、实践技能操作与面试相结合的形式进行。理论考试由省卫健委统一命题，考试时间120分钟，主要考评参考人员对医学专业的基本理论、基础知识、基本技能的掌握程度。临床技能考核以考核临床实践能力为主，单人心肺复苏为必考项目，根据专业特点再选择一项技能操作进行考试。面试由各专业基地负责人组织，主要对学员性格、知识经验及表达能力等方面进行考核。考试结束之后，根据综合考评结果科教科将录取结果通知到考生个人。
7 月 3日-22日，我院将启动调剂补录工作， 对未被录取的紧缺专业招收对象进行调剂补录，其他专业不进行补录，符合报名条件的对象可登陆系统（http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login）进行第二次网上报名。新招培训对象 8 月 31 日前进入培训基地接受培训。
河南省三门峡市中心医院位于豫晋陕黄河金三角区黄河南岸，位置优越，交通便利，有“黄河明珠—美丽天鹅城”之美誉。始建于1956年，是伴随着万里黄河第一坝——三门峡大坝的修建而设置，发展至今已62年历史，是三门峡地区一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导为一体的市属公益性“三级甲等综合医院”。
三门峡市中心医院自1996年开始开展住院医师规范化培训，2017年11月，获批国家第二批住院医师规范化培训培训基地，包括全科、内科、外科、妇产科、儿科、超声科六个专业。2019年，新增神经内科、骨科、麻醉科、口腔全科、康复医学科六个专业，现我院共有12个住培专业基地。
自2014年起，我院所有新进医疗技术人员均按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》进行培训，并招收全科医学方向的社会学员和助理全科医师，2014年至今，已招录住培学员238人。
1、教学管理体系健全
健全住院医师规范化培训组织管理体系。实行一把手负责制，配备教学主管领导，狠抓临床教学、住培工作，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会，由科教科全面负责住培日常管理工作。
2、教学设施设备齐全
医院制订了住院医师规范化培训基地整体建设规划。2015年12月建设完成了河南省远程医学中心三门峡分中心并投入使用，采取基于数字化的远程教学与手术示教技术，开展面向住培医师及基层医院的手术示教和教学培训活动；采购录播系统，对实训中心进行改造，实现了考试考核全过程的监控和录播，保证考试的公平公正。未来计划建设教学大楼，内部设置有临床技能模拟训练中心、教学、科研用房、学生宿舍等，总建筑面积9000平方米，总体规划教学用房达到万余平方米。
使用住院医师规范化培训信息管理平台及考试系统，实现住院医师规范化培训学员轮转信息化登记，并学员出科考核，年终考核。
3、加强全科专业基地基层实践基地建设
为加强全科医生培养，依据河南省卫计委有关住院医师规范化培训试点的工作要求，与崖底街道社区卫生服务中心、三门峡经济开发区卫生服务中心等基层单位建立教学合作关系。
4、强化“2551”住培工作模式
以“2551”住培工作模式，推进住院医师规范化培训管理工作，即“两个提升”、“五个统一”、“五个规范”和“一个目标”。“两个提升”即：基地建设发展提升和教学培养模式提升；“五个统一”即：统一师资遴选标准和培训、统一带教方法和流程、统一考核方式及机制、统一学员作业设置、统一考评教师教学质量；“五个规范”即：专业基地设置规范、查房案例带教规范、教学档案归集规范、临床思维/操作规范、理论与实践结合规范；“一个目标”即：追求学员合格率达到100%，结业考试成功率到达100%。
开展多种培训形式。组织2018年住院医师规范化培训双人心肺复苏技能竞赛、住培学员岗前培训、日常培训等，进一步夯实了学员及带教老师的理论基础，切实提高了指导医师的临床带教水平和住培学员的技能操作水平。规范出科考核、年度考核严格遵照教学大纲要求，进行了OSCE站点式考核。
5、强化师资队伍培训
采取“走出去、请进来”方式开展师资培训。主管领导党亚龙带队，参加河南省住培人文骨干师资培训班。科教科多次外派人员到北京、哈尔滨、郑州等地参加国家级、省级培训活动。目前已有150余人参加过省级及以上师资培训。2019年3月，由三门峡市中心医院科教科、全科医学基地组织召开全科医学师资培训班，邀请河南省人民医院全科医学教学领域多名专家来我院进行了精彩的讲座，并带领住培学员进行教学查房演示。我院及相关医疗单位共200余人参加此次培训。
6、承担社会责任 保障学员待遇
医院与全体学员均签订规培协议，保障学员权益。为学员学习提供各种条件，医学模拟实训中心、图书馆均对全体学员开放。全体住院医师绩效工资按照本院职工工资绩效标准执行，为住培学员提供免费住宿或住宿补贴。协调医务科为学员办理执业医师注册等手续，与人事部门协助学员办理社会保险等，保障学员的待遇。
7、取得成效
2017年我院共51名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率96%；2018年我院共25名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率93%。
通过住培工作的开展，进一步促进了我院医教研整体工作的提升。进一步完善了医院的功能设置，形成教学和医疗相得益彰。带教老师的意识、观念以及思维方式得到了根本转变，能力得到了提高。规范了学员的受训方式和要求，提升了学员的理论水平和技能操作能力。为三门峡地区各医疗机构提供了就近规范化培训住院医师的平台，更好的服务三门峡地区百姓，让人民群众享受到优质的医疗服务。
三门峡市中心医院作为国家级住院医师规范化培训基地，为更好落实国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号）的规定，现将2022年住院医师规范化培训招录条件公布如下：
招录对象
本次组织招收5年制本科及以上起点的培训对象共分三类：
（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。
（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以2022年应届毕业生为重点。
（三）社会人：原则上为择业期内（2020年、2021年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，不限专业，面向全国招收。
为与原河南省卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称及岗位聘用有关政策相衔接，2014~2019 年毕业的本科及以上学历临床医师，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。
以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
招录计划
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2022年共招录35人，其中全科不少于9人，儿科不少于4人，妇产科不少于4人，麻醉科不少于5人，自主招收13人。
培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
报名形式
（一）网上报名及现场确认
本年度统一采用网上报名方式：6月10日~6月30日
报名网址
http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login
1、以委托培训方式参加培训的人员，由派出单位负责统一网上报名。
2、面向社会招收符合培训条件的人员，培训单位选择三门峡市中心医院，如实填写报名信息，进行网上报名。
3、报名成功后，委培单位和社会人可在系统上直接打印《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月25日下午17时前，持该表到三门峡市中心医院11号楼502办公室进行现场确认。
（需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单）
现场确认时需提交：
（1）纸质版《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
招录理论考试时间（省统考）：7月2日9:00~11:00；
技能考试及面试时间地点另行通知；
依据理论、技能综合成绩及面试情况择优录取。
（三）报到时间及要求
新招收住院医师在8月27日前报到并开始培训，报到时需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单。
培训待遇
（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。
（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿；学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。
（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（四）医院根据用人需求，择优录用部分社会学员为医院工作人员。
咨询方式
报名电话：15039819180
15139828286（杨老师）
13253957050（牛老师）
报名地点
三门峡市中心医院11号办公楼
科教科502办公室
邮箱
smxszxyykjk@126.com
基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2614人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人102万人次，出院病人6.5万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施。满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。现有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地面向社会招录住院医师规范化培训学员。
三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为认真贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56 号），根据《河南省住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》（豫卫科教〔2016〕18 号）规定和全省住院医师规范化培训招收计划，现将我院2023年住院医师规范化培训招录简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。
医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。
医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。
医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
二、招录对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2014 —2019 年毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培 3 年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，并承诺不能再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2023年共招录35人，其中全科不少于5人，儿科不少于2人，妇产科不少于5人，麻醉科不少于5人，自主招收18人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
本年度统一采用网上报名，6月28日至7月15日,
1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。
2．报名成功后，可在系统上直接打印《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于7月1日—7月15日，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2023 年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片 4 张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（5）2014-2019 年毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
招录理论考试时间（省统考）：7月22日上午9:00—11:00 ；
技能考试及面试时间：7月22日11点10分开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；
依据理论和技能综合成绩择优录取。
新招收住院医师在8月28日报到并开始培训。
六、培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入科教育规范实施，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有176名住培带教老师 ，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高，2022年住培结业考核、医师资格考试、年度业务水平测试等成绩均高于省平均水平。
七、培训待遇
（三）为社会学员购买基本社会保险。
（四）、首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励1000元。
（五）、对参加国家年度业务水平测试且全国排名前10%（含）的学员一次性奖励1000元。
（六）、图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对规培学员开放。
（九）最终解释权归三门峡市中心医院。
三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为落实国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号）的规定，现将我院2022年住院医师规范化培训招录简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2614人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人102万人次，出院病人6.5万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施。满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。现有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地面向社会招录住院医师规范化培训学员。
二、招录对象
本次组织招收5年制本科及以上起点的培训对象共分三类：
（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。
（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以 2022 年应届毕业生为重点。
（三）社会人：原则上为择业期内（2020 年、2021 年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，不限专业，面向全国招收。
为与原河南省卫生计生委等 7 部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称及岗位聘用有关政策相衔接，2014—2019 年毕业的本科及以上学历临床医师，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。
以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2022年共招录35人，其中全科不少于9人，儿科不少于4人，妇产科不少于4人，麻醉科不少于5人，自主招收13人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
（一）网上报名及现场确认
本年度统一采用网上报名方式；6 月10日—6月30 日，报名网址：http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login。
1.以委托培训方式参加培训的人员，由派出单位负责统一网上报名。
2.面向社会招收符合培训条件的人员，培训单位选择三门峡市中心医院，如实填写报名信息，进行网上报名。
3．报名成功后，委培单位和社会人可在系统上直接打印《2022 年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月25日下午17时前，持该表到三门峡市中心医院11号楼502办公室进行现场确认（需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单）。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
招录理论考试时间（省统考）：7月2日上午9:00—11:00 ；
技能考试及面试时间地点另行通知；
依据理论、技能综合成绩及面试情况择优录取。
（三）报到时间及要求
新招收住院医师在8月27日前报到并开始培训，报到时需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单。
六、培训待遇
（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。
（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿；学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。
（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（四）医院根据用人需求，择优录用部分社会学员为医院工作人员。
电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050
报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室邮箱：smxszxyykjk@126.com
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2021-11-12 查看更多>
为迎接2022年住院医师规范化培训结业考试，科教科在第三学术报告厅为2022年住培考生召开考前动员大会。
科教科副科长杨韶华首先代表医院向同学们传达了《住院医师规范化培训考核实施办法（试行）》相关规定，国家将于5月21日为全国各省（区、市）提供一个批次专业理论考核服务。考核分两场次完成。让考生充分知晓“一年一考” 的政策，现场填写考生报名须知。杨科长指出考试是检测每一位学生对所学知识掌握情况的重要途径，良好的考风也是优良学风的重要体现，认真备考，严格遵守考风考纪是学生的基本行为规范，学生应利用好考试来检测自身的知识水平，以便更好地提高学习成绩。随后针对住培结业考试形式以及理论考试、技能考试中考生常出现的问题给予指导。
动员会在同学们热烈的掌声中结束。住培考前动员会使考生对当前考试形势和备考工作有了进一步的认识和了解，使学生明确了方向，坚定了考试信心和热情。
金秋时节，鹰击长空，秋风送爽，硕果飘香，9月6日，我院隆重举行三门峡市中心医院住院医师规范化培训开班典礼暨拜师仪式，主管院长党亚龙出席此次会议。
外科专业基地教学秘书金明明主任代表带教老师发言，他希望各位学员和带教老师相处中，不仅要学习他们精湛的医学技术，更要学习他们的医者仁心，要充分发挥自己的主观能动性，快速的融入到临床工作中去，想患者所想，急患者所急，以高度的责任心独立或在带教老师的指导下完成力所能及的诊疗工作。不断地加强理论学习并应用在实践中，使患者受益。
2018级住培学员赵珂代表住培学员发言，畅谈了这一年以来在三门峡市中心医院这个大家庭中感受到的点滴和成长，老师的倾囊相授、同事的亲切友善、医院的良好氛围，并且和新学员分享了许多学习生活中的经验。
最后，党亚龙副院长致辞，首先代表医院欢迎新学员的到来并向大家介绍医院基本情况，其次强调了住院医师规范化培训的重要意义，最后对住培学员和带教老师、科教科提出了要求。要求学员遵守各项规章制度，努力学习，学有所得，要求带教老师和科教科加强对学员的管理、为学员提供良好的学习、工作和生活环境，做好学员思想教育工作。
为促进我院住培工作，提高培训质量，根据我院住培年度工作安排，自2022年3月22日起，科教科组织人员对全科、内科、外科等10个专业基地2022年第一季度住培工作开展情况进行检查，此次检查主要是问题台账整改进度、教学查房、临床能力考核等内容。
本次督导严格对照督导标准，对各专业基地资料、教学查房、学员技能操作、病历书写等方面进行全面检查。截止3月28日，此轮督导已进行完毕，科教科将根据此次督导结果，对各专业基地下发整改通知书，限期整改。
2022-03-29 查看更多>9月27日，从第三届河南省麻醉专业住院医师技能大赛上传来喜讯，三门峡市中心医院麻醉手术科住院医师赵珂荣获二等奖。
三门峡仅此一位获此殊荣。
来自全省21家麻醉专业住培基地的40余名住院医师参赛。
三门峡市中心医院麻醉手术科住院医师赵珂（左二）领奖瞬间
此次大赛由河南省住院医师规范化培训中心主办，河南省人民医院麻醉专业基地承办，旨在进一步提升全省麻醉专业住院医师规范化培训师资带教水平，加强师资队伍建设，确保培训质量同质化，检验各麻醉专业基地培训效果，全面提高麻醉专业住院医师临床诊疗综合素质。
大赛高度契合临床实际情境，不仅考核住院医师的个人技能，更要求各组选手密切协作，形成包括临床思维、团队协作、医患沟通、人文关怀以及应变能力在内的全诊疗过程，对住院医师的综合素质有极高要求。
大赛分为辅助结果判读、单人心肺复苏(简易呼吸器)+电除颤、病例分析、情景模拟病例四个环节。
赵珂以总分第二的成绩荣获大赛二等奖。
三门峡市中心医院麻醉手术科作为住院医师国培基地，也是河南省人民医院协同基地。
基地师资力量雄厚，现拥有高级职称8人，硕士研究生3人，主治医师3人。
近五年执业医师考核一次性通过率100%。
在麻醉基地主任潘华的带领下，通过统一标准，规范管理，持续提升培训质量。本着教学思想统一、带教流程统一、 考核机制统一、作业设置统一、教学质量统一，规范专业基地设置、规范查房案例带教、规范教学档案分类、规范临床思维/操作、规范理论与实践结合，达到同质化培训水平和国考标准。
医者大爱，薪火相传，生生不息……
带教老师传授给住培学员的不仅是医疗技术，更有敬畏生命的医者仁心……
2020-09-30 查看更多>
官
