办理住院的手续及流程：
1.就诊：首先，患者需要到医院的门诊就诊，由医生根据病情判断是否需要住院治疗。
2.开具住院证：如果医生认为患者需要住院治疗，会开具住院证，并告知患者住院的时间和注意事项。
3.办理住院手续：患者凭住院证到相关科室或住院处办理住院手续，需要提供患者的身份证、医保卡等相关证件，并缴纳住院预交金。
4.入住病房：办理完住院手续后，由护士安排床位。
住院须知：
为了患者在住院期间能有一个安静、整洁、舒适的医疗环境，能充分享受应有的权利，积极履行应尽的义务，利于诊疗工作的顺利进行，现将相关事宜告知如下:
1.住院期间请遵守医院的各项规章制度和医疗活动中的各项要求，不私自外出、外宿、以免发生意外及影响医保、农合报销;如执意离开病区，离开后发生病情变化、意外后果自负。
2.请自觉遵守探视及作息时间，下午14:30-21:30为探视时间，治疗查房时间请勿探视，21:00患者熄灯休息。
3.医院为无烟单位所有区域禁止吸烟，不带宠物、易燃易爆等危险品入病房。医院为公共场所，请保管好自己的贵重物品。
4.请爱护公物、节约水电，请不要私自使用热水袋取暖，以免烫伤，不要使用非医院配置的各种电器。正确使用配餐间的公共微波炉，确保用电安全。病房内设备带电源作为治疗抢救设施，不得他用。
5.住院患者遵医嘱留陪护人员，陪护家属要看护好患者，防止患者发生跌倒、坠床及其它意外。
6.请及时准确提供相关证件和既往诊疗信息，积极配合治疗。
7.在院治疗期间，患者及家属有权向医务人员就病情、所采取的医疗措施及医疗风险进行咨询。
8.为了治疗能顺利进行，请按时支付住院押金，以免因账面金额不足影响治疗，对每日费用的一日清单，如有疑问可及时向护士反映。
9.医务人员不接受患者的礼品及红包、请积极配合并监督。
10.出院后应当遵从医嘱，按时服药或复诊，如果需要住院病历中的相关资料，请按规定提供相关证件，于出院后7个工作日后到病案室复印。
自从医院向社会发布“五项服务承诺”，其中“住院有人帮，老乡看老乡”举措，浓厚了医护人员与住院患者老乡之间的家乡亲情。
医院统计科科长罗明丽深有感触，她说，我家是灵宝的，作为一名在中心医院工作了35年的老员工，我的家人、亲戚、同学、朋友、老乡、邻居经常来院看病、问诊和手术。有时，好几个同时住院，看也看不过来，经常是下了班才去看，每天也乐此不疲，只为了老乡们的一份信任、一份家乡情！
记得有一年，家在卢氏，我爱人的老乡，双目失明，由儿子搀扶着到医院看病，儿子文化程度低，看啥科，找谁看，怎样看，甚至连到医院看病需要先挂号都不清楚。
接到电话后，我忙完手中的活儿，就在门诊大厅等候。接到人后，我详细询问病情后，给他挂了肝病科主任董小平的号。需要到二院住院时，是董主任联系通勤车，送到车上，又联系二院护士在病区门口接。
住院后，董主任帮他申请了贫困户免费用药项目，可也把患者的儿子难住了，看不懂申请书上的内容。我和爱人站在病床前逐字逐句给他念、帮他填。所以，我不但愿意帮助和探望来院看病的老乡，连爱人家的老乡看病我也包了，因为他们需要我的帮助。
特鲁多说，“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰”。这句话时常提醒我，能更多帮助病人，是我的职责所在。原来医院小，来回跑不费劲。现在医院大了，院中院也多。老乡、邻居、朋友住院，去看望慰问一下，问问主治医生病情，再换成通俗易懂的家乡话，讲给患者和家属听，让他们多了解一分自己的病情、多理解一分医护的辛劳。我成了医生、护士和患者之间的桥梁，原来在负责出院结账的马大姐，曾“授予”我“跑腿大使”的美誉。
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，“住院有人帮，老乡看老乡”。关心话、安慰话，句句家乡情，字字暖胸膛。就医在外不容易，老乡更要常联系。
只要你在中心医院住院，就有老乡帮。 医院推行的“看望老乡”服务承诺，用浓浓的乡情，暖了老乡的心，也更好服务了病人。
现在，只要是医院员工，接到医院服务热线96569的短信，就会带着对家乡对老乡深情的爱，去看望和帮助住院的老乡，这个举措真是暖到了心窝里。
手外科主任卢微波看望住院的老乡，并交代康复事项。
消化内科副主任王瑞雪看望住院的老乡，了解需求。
泌尿外科护士长蔡娟丽看望住院的老乡，并和家属互加微信。
2022-11-12 查看更多>“小段，前天去社区开药才听说你住院了，我和你阿姨不放心，就商量着来看看你，做这么大的手术，现在感觉怎么样了？”
“难为你们二老大热天专门来看我，看到你们我的病好了一大半……”
“平时你对咱小区人嘘寒问暖，现在你生病了，我们知道了怎么能不来看看，这鼻子上插着管子能吃饭吗？”
“阿姨，这是胃肠减压，现在不能吃饭不能喝水，每天输营养液饿不着不用担心。”
“我买了牛奶想着让你补充营养呢，这连水都不能喝，哎，真是受罪了。”说着阿姨就心疼地抹起眼泪。
“阿姨，别担心，我年轻恢复得快，下周就可以上班了。”
“可不敢着急，出院了也得好好休息一段时间，你好彻底了，我们以后才好继续麻烦你。哈哈哈......”充满爱的笑声回荡在病房，这是我住院的第三天。
我是三门峡市中心医院涧河街道第二社区卫生服务站的一名护士，因突发腹痛急诊手术，叔叔阿姨是我管理的两位慢病患者，平时二老去医院看病都得孩子陪着，今天两位老人自己坐着公交车，到医院左右打听，好不容易才找到我，这充满爱的一幕被同病房的病友惊叹，护士和患者的关系都处成亲人了，太厉害了。
其实我只是做了自己该做的，叔叔阿姨都有高血压，平时随访做健康指导都配合得非常好，血压也控制得很理想。有一次阿姨拿着自己家的酱油来问我能不能吃，我就教她怎么看成分表，去超市怎么选食品，阿姨一学就会，之后就经常拿着各种东西让我看。有时候在家测得血压高了，她就怀疑血压计坏了，也拿下来让我看看，就是这样简简单单的相处，让我们有了不是亲人胜似亲人的关系。
2018年我从三门峡市中心医院消化内科病房一名临床护士变成社区护士，成为家庭医生服务团队中的一员，我的工作内容也发生了很大变化，因为家庭医生服务团队的作用和意义不仅在于治疗疾病，更在于预防疾病，提高居民的健康水平。
身为一名社区护士，除了处理一些门诊上的护理工作，更多的是预防性促进健康的工作，比如健康教育、慢病管理、老年人体检、老年人中医药管理等国家基本公共卫生服务内容，特殊情况需要上门服务。
记得有一次社区八十多岁的独居老奶奶，便秘好几天，腿脚不便无法到社区就诊，就给家庭医生马医生打了电话，马医生自己垫钱开了药，然后让我给奶奶送到家里帮忙处理，奶奶当时非常感动，拉着我的手一直道谢，说我们都是好人。
在这些服务过程中，居民也逐渐感受到了签约家庭医生的好处，也越来越离不开家庭医生服务团队，我作为其中一员也非常自豪。
签约一人，履约一人。签约同意书上的电话，我会特别强调紧急情况随时打给我。碰到不擅长用手机的老人我会把我的电话存在他手机上，备注社区护士小段。
成为社区护士五年了，我接到的电话、微信越来越多，身体不舒服、忘了药怎么吃、糖尿病能不能吃草莓、胰岛素笔坏了能不能修等等，我都会第一时间处理。也有对我关爱的电话，包饺子了你来吧，超市搞活动菜很便宜你要啥，今年正月十五我值班，一个阿姨专门给我送来了她自己做的美食，像我们平时吃的糖糕，阿姨说老家的习俗，吃到的人生活甜甜蜜蜜。这样美好的时刻，日益渐深的感情，正在家庭医生服务团队和居民之间慢慢滋生。
这次住院，两位步履蹒跚的七旬老人深深打动了我，让我觉得社区护士这个角色熠熠生辉。我们不仅是他们的健康守门人，更像是朋友和亲人，我们彼此信任，互相支持。
今天我康复重返工作岗位，我想把它记录下来，它是我职业生涯中非常有意义的一刻，就像灯塔指引我前进的方向。
社区护士是一份光荣有意义的工作，我会继续努力。
2023-07-22 查看更多>根据《河南省卫生健康委关于做好2022年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教〔2022〕5号）的规定和省卫生健康委住院医师规范化培训招收计划
三门峡市中心医院7月18日~28日开展住培补录
全科、麻醉科、儿科、妇产科、外科、眼科。
按照《河南省卫生健康委关于做好2022年住院医师规范化培训招收工作的补充通知》精神：原国家卫生计生委等7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)明确提出，“到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。”原河南省卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》（豫卫科教〔2015〕12号)也指出“到2020年，全省基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训”，“在全省范围内，将取得《住院医师规范化培训合格证书》作为临床医学专业晋升中级专业技术职务和岗位聘用的条件之一。”因此，在2022年度卫生专业技术资格考试报名审核时，对于2019年及以前毕业的本科生报考主治医师时，经执业医师注册后从事医疗执业活动满 4年或取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年均可报考；对于2020年及以后毕业的本科生报考主治医师时，需取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年方可报考。
综上，2020年（含）以后毕业的本科及以上学历临床医师，没有住培合格证书的，不能从事临床工作且不能报考中级职称。因此，在执行上述政策时要把握好对象和时间节点，即 2020年以前住院医师规范化培训是启动阶段，提倡符合条件的人员参加住培，不具有强制性；2020年开始在全国范围内全面实施住培制度，此后毕业的所有本科及以上学历临床医学、口腔医学、中医学专业毕业生，拟从事临床医疗工作的均应参加住培，这个阶段的住院医师正处于培训阶段，不涉及职称晋升；下一步，全省卫生专业技术资格考试文件中也将予以进一步明确。2023年及以后第一个周期培训结束后将全面落实职称考试、岗位聘任等相关政策。
其他事项
（一）招生对象、培训时间、报名形式和培训待遇等见《三门峡市中心医院2022年住院医师规范化培训招生简章》
网址：
http://www.smxszxyy.cn/pageView/details.html?pageNum=1&lmid=1161&wzid=1031890&rlmid=1157）。
（二）报名及现场确认时间：7月18日~28日
联系方式
15139828286（杨老师）
13253957050（牛老师）
邮箱：smxszxyykjk@126.com
2022-07-23 查看更多>为提升我院住培师资带教水平，在潘华书记、党亚龙副院长等领导的高度支持下，三门峡市中心医院科教科、全科专业基地于2023年6月1日下午举办了2023年三门峡市中心医院住培院级师资培训。
此次培训特别邀请了河南省人民医院全科医学科王留义教授、刘晓宇教授、杨珊教授进行学术专题讲座，党亚龙副院长、科教科王建飞科长以及内科、外科、妇产科、全科等专业基地负责人、各科室教学秘书、指导老师等共计150余人参加。
党亚龙副院长在致辞中，对王留义教授等各位专家到我院传经送宝表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢，并要求我院所有参培教师认真学习，确保医院2023年住培工作的顺利开展。
通过此次培训，参培老师们掌握了基地的建设运行、临床带教方法和教学秘书如何更好的带教等。2023年9月我院将迎来新一批的住培学员，医院将按照国家住培基地建设要求，注重规培学员医德医风建设、加强临床思维和岗位胜任力培养，做好住院医师规范化培训工作。
根据《河南省卫生健康委关于做好 2022 年住院医师 规范化培训招收工作的通知》要求，我院于7月2日圆满完成2022年住院医师规范化培训招录考试工作。
本次招录考试本着严谨、公平、公正的原则。严格考场纪律，考场秩序井然，各部门全力配合，招录考试顺利进行。录取工作以坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则，在省卫健委规定时间内完成第一阶段招录考试工作。
本次招录考试内容包括专业理论（手机考）、实践技能操作与面试相结合的形式进行。理论考试由省卫健委统一命题，考试时间120分钟，主要考评参考人员对医学专业的基本理论、基础知识、基本技能的掌握程度。临床技能考核以考核临床实践能力为主，单人心肺复苏为必考项目，根据专业特点再选择一项技能操作进行考试。面试由各专业基地负责人组织，主要对学员性格、知识经验及表达能力等方面进行考核。考试结束之后，根据综合考评结果科教科将录取结果通知到考生个人。
7 月 3日-22日，我院将启动调剂补录工作， 对未被录取的紧缺专业招收对象进行调剂补录，其他专业不进行补录，符合报名条件的对象可登陆系统（http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login）进行第二次网上报名。新招培训对象 8 月 31 日前进入培训基地接受培训。
河南省三门峡市中心医院位于豫晋陕黄河金三角区黄河南岸，位置优越，交通便利，有“黄河明珠—美丽天鹅城”之美誉。始建于1956年，是伴随着万里黄河第一坝——三门峡大坝的修建而设置，发展至今已62年历史，是三门峡地区一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导为一体的市属公益性“三级甲等综合医院”。
三门峡市中心医院自1996年开始开展住院医师规范化培训，2017年11月，获批国家第二批住院医师规范化培训培训基地，包括全科、内科、外科、妇产科、儿科、超声科六个专业。2019年，新增神经内科、骨科、麻醉科、口腔全科、康复医学科六个专业，现我院共有12个住培专业基地。
自2014年起，我院所有新进医疗技术人员均按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》进行培训，并招收全科医学方向的社会学员和助理全科医师，2014年至今，已招录住培学员238人。
1、教学管理体系健全
健全住院医师规范化培训组织管理体系。实行一把手负责制，配备教学主管领导，狠抓临床教学、住培工作，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会，由科教科全面负责住培日常管理工作。
2、教学设施设备齐全
医院制订了住院医师规范化培训基地整体建设规划。2015年12月建设完成了河南省远程医学中心三门峡分中心并投入使用，采取基于数字化的远程教学与手术示教技术，开展面向住培医师及基层医院的手术示教和教学培训活动；采购录播系统，对实训中心进行改造，实现了考试考核全过程的监控和录播，保证考试的公平公正。未来计划建设教学大楼，内部设置有临床技能模拟训练中心、教学、科研用房、学生宿舍等，总建筑面积9000平方米，总体规划教学用房达到万余平方米。
使用住院医师规范化培训信息管理平台及考试系统，实现住院医师规范化培训学员轮转信息化登记，并学员出科考核，年终考核。
3、加强全科专业基地基层实践基地建设
为加强全科医生培养，依据河南省卫计委有关住院医师规范化培训试点的工作要求，与崖底街道社区卫生服务中心、三门峡经济开发区卫生服务中心等基层单位建立教学合作关系。
4、强化“2551”住培工作模式
以“2551”住培工作模式，推进住院医师规范化培训管理工作，即“两个提升”、“五个统一”、“五个规范”和“一个目标”。“两个提升”即：基地建设发展提升和教学培养模式提升；“五个统一”即：统一师资遴选标准和培训、统一带教方法和流程、统一考核方式及机制、统一学员作业设置、统一考评教师教学质量；“五个规范”即：专业基地设置规范、查房案例带教规范、教学档案归集规范、临床思维/操作规范、理论与实践结合规范；“一个目标”即：追求学员合格率达到100%，结业考试成功率到达100%。
开展多种培训形式。组织2018年住院医师规范化培训双人心肺复苏技能竞赛、住培学员岗前培训、日常培训等，进一步夯实了学员及带教老师的理论基础，切实提高了指导医师的临床带教水平和住培学员的技能操作水平。规范出科考核、年度考核严格遵照教学大纲要求，进行了OSCE站点式考核。
5、强化师资队伍培训
采取“走出去、请进来”方式开展师资培训。主管领导党亚龙带队，参加河南省住培人文骨干师资培训班。科教科多次外派人员到北京、哈尔滨、郑州等地参加国家级、省级培训活动。目前已有150余人参加过省级及以上师资培训。2019年3月，由三门峡市中心医院科教科、全科医学基地组织召开全科医学师资培训班，邀请河南省人民医院全科医学教学领域多名专家来我院进行了精彩的讲座，并带领住培学员进行教学查房演示。我院及相关医疗单位共200余人参加此次培训。
6、承担社会责任 保障学员待遇
医院与全体学员均签订规培协议，保障学员权益。为学员学习提供各种条件，医学模拟实训中心、图书馆均对全体学员开放。全体住院医师绩效工资按照本院职工工资绩效标准执行，为住培学员提供免费住宿或住宿补贴。协调医务科为学员办理执业医师注册等手续，与人事部门协助学员办理社会保险等，保障学员的待遇。
7、取得成效
2017年我院共51名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率96%；2018年我院共25名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率93%。
通过住培工作的开展，进一步促进了我院医教研整体工作的提升。进一步完善了医院的功能设置，形成教学和医疗相得益彰。带教老师的意识、观念以及思维方式得到了根本转变，能力得到了提高。规范了学员的受训方式和要求，提升了学员的理论水平和技能操作能力。为三门峡地区各医疗机构提供了就近规范化培训住院医师的平台，更好的服务三门峡地区百姓，让人民群众享受到优质的医疗服务。
三门峡市中心医院作为国家级住院医师规范化培训基地，为更好落实国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号）的规定，现将2022年住院医师规范化培训招录条件公布如下：
招录对象
本次组织招收5年制本科及以上起点的培训对象共分三类：
（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。
（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以2022年应届毕业生为重点。
（三）社会人：原则上为择业期内（2020年、2021年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，不限专业，面向全国招收。
为与原河南省卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称及岗位聘用有关政策相衔接，2014~2019 年毕业的本科及以上学历临床医师，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。
以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
招录计划
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2022年共招录35人，其中全科不少于9人，儿科不少于4人，妇产科不少于4人，麻醉科不少于5人，自主招收13人。
培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
报名形式
（一）网上报名及现场确认
本年度统一采用网上报名方式：6月10日~6月30日
报名网址
http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login
1、以委托培训方式参加培训的人员，由派出单位负责统一网上报名。
2、面向社会招收符合培训条件的人员，培训单位选择三门峡市中心医院，如实填写报名信息，进行网上报名。
3、报名成功后，委培单位和社会人可在系统上直接打印《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月25日下午17时前，持该表到三门峡市中心医院11号楼502办公室进行现场确认。
（需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单）
现场确认时需提交：
（1）纸质版《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
招录理论考试时间（省统考）：7月2日9:00~11:00；
技能考试及面试时间地点另行通知；
依据理论、技能综合成绩及面试情况择优录取。
（三）报到时间及要求
新招收住院医师在8月27日前报到并开始培训，报到时需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单。
培训待遇
（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。
（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿；学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。
（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（四）医院根据用人需求，择优录用部分社会学员为医院工作人员。
咨询方式
报名电话：15039819180
15139828286（杨老师）
13253957050（牛老师）
报名地点
三门峡市中心医院11号办公楼
科教科502办公室
邮箱
smxszxyykjk@126.com
基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2614人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人102万人次，出院病人6.5万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施。满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。现有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地面向社会招录住院医师规范化培训学员。
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。 医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。
医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
招录对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。国内全日制普通医学高等院校2025年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
招录专业
内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。2024年我院住培结业考核通过率100%。
培训待遇
（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补贴不低于3900元/月，第二年补贴不低于4600元/月，第三年补贴不低于4800元/月，主要包含：
1、基本补贴：本科学员第一年基本补贴2600元/月，第二年基本补贴2800元/月，第三年基本补贴3000元/月。
2、专项补贴：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补贴800元/月，硕士研究生发放补贴1000元，博士研究生发放补贴1200元，全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员增加200元/月。
3、绩效补贴：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补贴。
4、餐饮补贴：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月。
5、执业补贴：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补贴500元/月。
6、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。
（三）与社会学员签订劳动合同，购买“五险一金”。
（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、电热水器、净水器、24小时供水供电。
（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。
（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。
（七）我院为河南科技大学专业学位硕士培养基地，可以协助符合条件的同等学力住院医师申请河南科技大学临床医学硕士学位，培训第一年即可报考，无工作年限要求，规培轮转结束即可取得硕士学位证书，可优先报考河南科技大学全日制临床医学专业学位博士研究生。
（八）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。
咨询方式
咨询电话：15039819180
杨老师：15139828286
牛老师：13253957050
地点三门峡市中心医院11号楼科教科502办公室
邮箱smxszxyykjk@126.com
2024-10-22 查看更多>三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为认真贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56 号），根据《河南省住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》（豫卫科教〔2016〕18 号）规定和全省住院医师规范化培训招收计划，现将我院2023年住院医师规范化培训招录简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、市妇幼保健院、市眼科医院、市传染病院)，2个中心（市康养中心、市儿童康复中心），2个分院、2个社区，按照“七统一”模式实施集团化运营。
医院本部占地190亩，建筑面积22万平方米，现开放床位2600张，开设107个病区，17个医技科室，32个职能科室，年服务门诊患者114万人次，服务住院患者7.8万人次。目前医院现有员工2591人，中高级职称1331人，博、硕士183人，省市各级领军人才、卫生科技创新人才、优秀学科带头人、拔尖人才39人。省市级医学会相关专业主委、副主委272人。
医院医疗设备在数量和质量上均居省内同级医院前列。拥有万元以上医疗设备1952余台（件），其中有3.0T磁共振、256排螺旋CT、容积调强型直线加速器、1250mA血管造影机等大型先进设备，总价值6.2亿元。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。
医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
二、招录对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2014 —2019 年毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培 3 年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，并承诺不能再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2023年共招录35人，其中全科不少于5人，儿科不少于2人，妇产科不少于5人，麻醉科不少于5人，自主招收18人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
本年度统一采用网上报名，6月28日至7月15日,
1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。
2．报名成功后，可在系统上直接打印《2023年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于7月1日—7月15日，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2023 年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片 4 张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（5）2014-2019 年毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
招录理论考试时间（省统考）：7月22日上午9:00—11:00 ；
技能考试及面试时间：7月22日11点10分开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；
依据理论和技能综合成绩择优录取。
新招收住院医师在8月28日报到并开始培训。
六、培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入科教育规范实施，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有176名住培带教老师 ，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高，2022年住培结业考核、医师资格考试、年度业务水平测试等成绩均高于省平均水平。
七、培训待遇
（三）为社会学员购买基本社会保险。
（四）、首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励1000元。
（五）、对参加国家年度业务水平测试且全国排名前10%（含）的学员一次性奖励1000元。
（六）、图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对规培学员开放。
（九）最终解释权归三门峡市中心医院。
三门峡市中心医院是国家级住院医师规范化培训基地，为落实国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号）的规定，现将我院2022年住院医师规范化培训招录简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院始建于1956年，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗管理集团。经过60多年的发展，医院已经成为三门峡地区集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。
医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2614人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人102万人次，出院病人6.5万人次，手术3.8万人次，急危重症患者救治例数占全市的近70%。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施。满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。现有内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地面向社会招录住院医师规范化培训学员。
二、招录对象
本次组织招收5年制本科及以上起点的培训对象共分三类：
（一）在职：2022年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的在职人员。
（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到符合条件的培训基地参加培训的人员。以 2022 年应届毕业生为重点。
（三）社会人：原则上为择业期内（2020 年、2021 年、2022年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，不限专业，面向全国招收。
为与原河南省卫生计生委等 7 部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》医学类专业中级职称及岗位聘用有关政策相衔接，2014—2019 年毕业的本科及以上学历临床医师，已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。
以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）2022年共招录35人，其中全科不少于9人，儿科不少于4人，妇产科不少于4人，麻醉科不少于5人，自主招收13人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
（一）网上报名及现场确认
本年度统一采用网上报名方式；6 月10日—6月30 日，报名网址：http://hnzl.xinzhiyx.com/zyy/a/login。
1.以委托培训方式参加培训的人员，由派出单位负责统一网上报名。
2.面向社会招收符合培训条件的人员，培训单位选择三门峡市中心医院，如实填写报名信息，进行网上报名。
3．报名成功后，委培单位和社会人可在系统上直接打印《2022 年河南省住院医师规范化培训报名表》，并务必于6月25日下午17时前，持该表到三门峡市中心医院11号楼502办公室进行现场确认（需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单）。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2022年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片4张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。
（二）考试及录取
招录理论考试时间（省统考）：7月2日上午9:00—11:00 ；
技能考试及面试时间地点另行通知；
依据理论、技能综合成绩及面试情况择优录取。
（三）报到时间及要求
新招收住院医师在8月27日前报到并开始培训，报到时需携带疫苗接种证明及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告单。
六、培训待遇
（一）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，统招二本及以上学员补助不低于3400元/人/月（第一年），培训满一年，经考核合格，发放绩效补贴。
（二）医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补贴300元/人/月和免费住宿；学员取得执业医师证，并在我院登记和办理注册后，次月开始发放执业补贴500元/人/月。
（三）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（四）医院根据用人需求，择优录用部分社会学员为医院工作人员。
电话：15039819180；杨老师：15139828286；牛老师：13253957050
报名地点：三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室邮箱：smxszxyykjk@126.com
根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）以及《河南省卫生健康委员会关于做好 2024 年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号）文件要求，现将我院2024年住院医师规范化培训招收简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。
实行集团化管理，下辖4个专科医院（三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院、三门峡市眼科医院、三门峡市第二人民医院（市传染病院），2个中心（三门峡市康养中心、三门峡市儿童康复中心），2个分院（城乡一体化示范区分院、开发区分院），2个社区（湖滨区前进街道第二社区卫生服务站、涧河街道第二社区卫生服务站），1个区医院（技术托管湖滨区医院），按照“七统一”模式实施医疗管理集团运营。
医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，开放床位2200张，设置76个临床科室（病区）、16个医技科室，职工2591人（其中博士硕士研究生183人、高中级职称1331人）。
医院年门诊服务病人124万人次，出院病人7.4万人次。学科实力突出，拥有1个省医学重点学科、1个省中医重点专科、5个省医学重点（培育）学科，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，6个培训基地，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心;3个市级区域诊疗中心，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学医技重点专科，50个市级专业委员会主委。医疗设备先进，拥有3.0T磁共振、256排螺旋CT、直线加速器、血管造影机、大型数字化多功能胃肠机等价值6.2亿元医疗设备。在数量和质量上居省内同级医院前列。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
二、招收对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。 统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
专业基地名称 |
导师姓名 |
拟招收人数 |
专业基地名称 |
导师姓名 |
拟招收人数 |
内科 |
翟学敏 |
2人
|
外科 |
张继业 |
2人 |
刘娟云 |
魏枫林 |
||||
儿科
|
翟炳辉 |
2人
|
妇产科 |
喇慧 |
3人 |
彭文娟 |
张堃 |
||||
眼科 |
孟利娟 |
1人 |
张彦梅 |
||
麻醉科 |
刘涛 |
5人 |
全科 |
刘素萍 |
5人 |
张瑞 |
苏静 |
||||
王海丽 |
朱亚丽 |
||||
谭莹 |
口腔全科 |
徐燕 |
1人 |
||
范智芳 |
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
本年度统一采用网上报名，5月6日至5月18日
1．符合招收条件的人员，选择三门峡市中心医院住培基地，如实填写报名信息，可选择2个培训专业，进行网上报名。
2．报名成功后，可在系统上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于5月18日前，持该表到三门峡市中心医院进行现场确认。现场确认时需提交：
（1）纸质版《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4 纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
（2）一寸免冠照片 4 张。
（3）个人身份证复印件(正反面印在一张 A4 纸上，验原件，提交复印件)。
（4）毕业证及学位证书原件及复印件（验原件，提交复印件)。国内全日制普通医学高等院校2024年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。
（5）2021年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件)。
招收理论考试时间（省统考）：5月25日上午9:00—11:00 ；技能考试及面试时间：5月25日下午开始，其中必考项为单人徒手心肺复苏，另一项技能操作结合专业特点由专业基地组织；依据理论和技能综合成绩择优录取。
6月1日-10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录，未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn，进行第二次网上报名。
新招收住院医师在7月29日报到并开始岗前培训。
六、培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。
2023年我院住培结业考核位列全省第五名。
七、培训待遇
2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。
3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。
6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。
7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。
首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。
（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。
（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。
网上报名期间技术支持联系人及电话:
赵老师：15617918900，李老师：18348381076
根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号），结合我院住培工作安排，现将我院2025年住院医师规范化培训拟招收简章公布如下：
一、基地简介
三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团,2024年6月通过新一轮国家三级甲等综合医院复审。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。
医院本部占地182.3亩，建筑面积22.5万平方米，编制床位2190张。设置76个临床科室、病区，17个医技科室。职工2514人，其中硕士研究生导师8人，博士硕士研究生200余人，高中级职称1200余人。医院年门诊服务病人124.6万人次，出院病人7.9万人次，急危重症患者救治例数占全市约70%。
实行集团化管理，下辖4个专科医院［市眼科医院（市眼科研究院）、市儿童医院、市妇幼保健院、市第二人民医院（市传染病医院）］、2个中心（市康养中心、市残疾儿童康复中心）、2个分院（开发区分院、示范区分院）、3个社区（涧河二社区卫生服务站、前进二社区卫生服务站、商务区明珠家园门诊部），按照“七统一”模式实施紧密型城市医疗集团管理。学科实力突出，拥有9个省级医学重点学科/专科（麻醉科、呼吸内科、心血管内科、康复科、眼科、骨科、重症医学科、神经内科、护理学，2个省级区域医疗中心，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心，14个专科院中院，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学、医技重点专科，50个市级专业委员会主委。
医院在国家公立医院绩效考核达到B++级，在《河南省三级医院基于DRG绩效分析报告》134家三级医院九大类指标均排名前列，其中医疗服务能力（CMI值）、综合质量（C值）、RW≧2值、三四级手术、临床学科发展均衡性MDC等重要指标继续稳居全省医疗第一梯队。
医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。
医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。
二、预招收对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。（具体招收对象以2025年河南省住培招收方案为准）。
三、预招收计划
（一）预招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）预招收人数：共20人。
四、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
五、预报名方式
符合招收条件的人员，将个人简历发送至邮箱（smxszxyykjk@126.com），简历需包含姓名、性别、年龄、出生年月、学历、联系方式、毕业院校、毕业专业、毕业时间、有无医师资格证书、拟培训专业、照片等。
六、培训质量保障
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。
我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。
2024年我院住培结业首考通过率100%，医师资格考试技能首考通过率100% ；我院在2024年河南省毕业后医学教育管理人员培训班和中国医师协会2024年毕业后医学教育论坛作典型发言。
七、培训待遇
（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
（二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，主要包含：
1、基本补助：本科学员第一年基本补助2600元/月，第二年基本补助2800元/月，第三年基本补助3000元/月。
2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。
3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。
4、绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。5、餐饮补助：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补助300元/人/月。
6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。
7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。
（三）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。
（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。
（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；
首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。
（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。
（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。
八、咨询方式
报名咨询电话：杨老师：15139828286；牛老师：13253957050
报名地点：河南省三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室
邮箱：smxszxyykjk@126.com
量是住培教育生命线，是可持续发展基石，要将提升质量确立为住培工作第一任务，将保证质量固化为培训基地第一责任。三是持续深化住培教育内涵建设，要以立德树人为根本任务，切实加强住培生思想政治教育。卫健行政部门要对住培基地开展日常监管，适时督导评估，落实一把手责任制。四是全面开启住培教育工作新征程。各级各部门要心往一处想，劲往一处使，形成多方合力，确保住培工作落到实处。
张建军在发言中指出：加强住院医师规范化培训、提高人才培养质量既是国家战略需要，也是地方社会发展的需求。三门峡市中心医院开展住培工作难能可贵，是靠着一种为三门峡市医疗卫生事业持续发展的情怀在坚持。
各县市区卫健部门要提高认识，强化住培管理、做好住培宣传，让辖区内及所辖医疗机构做到“应培尽培”，进一步促进全市医疗卫生事业发展。
同时，借助住培工作规范化推动各项医疗卫生工作规范化。要针对本地外传病种重点培训，针对基础需求开展订单式培养。
张建军强调：各部门要持续关注安全生产，消除安全隐患，切实服务好黄河两岸百姓健康。
刘存棣主持会议。
杨冬林在欢迎辞中说：住培医师在基地学习三年，就是市中心医院的住院医师，医院将一视同仁，悉心呵护。
各兄弟医院的委培学员，医院将严格履行委培协议，信守承诺，充分保障待遇，建立畅通协调机制，提供个性化、订单式委培服务。
医院将严格执行国家相关政策和标准，用三年时间为各兄弟医院、为三门峡百姓培养具备扎实医学知识、良好临床技能和高尚医德医风的优秀住院医师。
住培工作是一把手工程，医院将常态化剖析查找住培工作不足和短板，不断学习改进，用心做事，用心育人。
刘宽汇报住陪工作情况。
二级以上医院负责人针对住培招生等内容表态发言。
会后，与会人员到三门峡市中心医院住院医师规范化培训基地参观。
三门峡市中心医院既是政府公立三甲综合医院，也是国家级住院医师规范化培训基地，承担着全市住院医师规范化培训工作。
近年来院党委和领导班子高度重视、高位推进，坚持“一把手”负责，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会；各专业基地配备基地主任、教学主任、基地教秘；轮转科室设置教学秘书和教学小组，形成培训基地、职能管理部门、专业基地三级管理机构。组织健全，职责明确，培训和考核方案齐全，高效组织和落实住院医师规范化培训制度和年度计划，高效组织和指导各科室住院医师规范化培训工作有序开展。
医院将进一步提高规培医师待遇，缴纳五险一金，第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，解决他们后顾之忧。
住院医师规范化培训是国家确保医疗卫生事业健康发展的重要途径和必要手段，是医疗卫生事业一项需要不断发展完善的长期工作。
医院将积极响应习总书记“为党育人、为国育才”的号召，为三门峡培养“信得过、靠得住、留得下、用得上”的住院医师。
2024-04-30 查看更多>
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