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中国·河南第二届招才引智创新发展大会三门峡市中心医院高层次人才引进实施方案
发布日期: 2019-11-08 09:50
来源: 三门峡市中心医院


    为贯彻落实《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅<关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知>》(豫人社办〔2019〕69号)、《中共三门峡市委三门峡市人民政府<关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见>(试行)》(三发〔2017〕21号)、《中共三门峡市委三门峡市人民政府<关于进一步优化人才发展环境加快推进人才平台建设的若干意见>》(三发〔2019〕18号)文件精神,为进一步吸引高层次人才、留住人才,为医院发展提供有效的人才队伍保障,结合我院工作实际,经研究决定,制定本实施方案。

一、 招聘目的 

1、进一步深化医改,推进人事制度改革; 

2、稳定医院干部职工队伍,完善人才梯队建设; 

3、吸引高层次人才、留住人才,提升医院综合服务能力。 

二、招聘原则

1、坚持按需设岗,按岗招聘的原则。 

2、坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。 

三、组织领导

1、成立招聘工作领导小组

  长:院长、院党委书记

副组长:院领导班子成员

  员:各职能科室负责人、院中院院长、科主任、护士长

招聘工作领导小组下设办公室,医院常务副院长兼任办公室主任。

2、为确保本实施方案细则有效实施,招聘实施工作在医院纪检监察室全程监督下进行。

3、招聘工作领导小组下设资格审查组、面试考核组、纪检监察组。

1)资格审查组

  长:主管人事工作副院长

  员:人事科、党办

工作职责:负责人员身份、报名资格、相关资质审查。

2)面试考核组

  长:常务副院长

副组长:主管副院长

  员:医务科、护理部、相关专业职能科室负责人、院中院院长、科主任、护士长

工作职责:负责对符合报名条件的人员进行面试、专业技术能力考试考核,拟定评价报告。

3纪检监察组

  长:纪委书记

  员:纪检监察室

工作职责:负责招聘实施工作全程监督。

四、基本条件及专业要求

根据《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅<关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知>》(豫人社办〔2019〕69号)、《中共三门峡市委三门峡市人民政府<关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见>(试行)》(三发〔2017〕21号)、《中共三门峡市委三门峡市人民政府<关于进一步优化人才发展环境加快推进人才平台建设的若干意见>》(三发〔2019〕18号)、《三门峡市第二批高层次创新创业人才(团队)、人才项目引进公告》及《中共三门峡市委办公室关于印发<三门峡市专项人才引进管理办法>的通知》(三办〔2015〕1号)对人才引进的资格条件和相关规定,申报三门峡市中心医院的专业技术人员及三门峡市委人才办初审合格人员。

(一)基本条件

1、遵纪守法、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力; 

2、无任何不良记录;

3、服从医院安排。

(二)专业要求:详见附件1 

五、公告时间

公告时间:2019年11月8日—2019年11月11日

六、招聘程序

(一)报名

报名方式:到三门峡市中心医院人事科现场报名。

报名时间:2019年11月12日

上午:8:0012:00   下午:14:3017:30

1、资格审查

报名人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假信息,一经查实,取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将参照有关规定予以处理。

2、提交资料

简历、毕业证、学位证、学历认证报告(如无学历认证报告可提供学信网学历证书电子注册备案表)、任职资格证、聘任证书、身份证、户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、已婚人员由计生部门出具无违反计划生育政策证明等。

(二)面试

面试时间:2019年11月13日15:00开始。

面试地点:三门峡市中心医院崤山礼堂会议室。

(三)专业技术能力评估

由考核组组织业务主管部门对报名人员进行相关专业技术能力进行评估。

七、体检

考核成绩合格人员集中进行体检,体检办法和标准参照公务员录用体检办法和标准,体检合格者作为考察对象,体检不合格的取消聘用资格。体检费用自理。

八、考察

体检合格者作为考察对象,考察采取查阅档案、现场测评等方式进行,审核学历、任职经历及奖惩情况。

九、研究、公示与聘用

综合面试、专业技术能力考核、体检、考察情况,经院领导班子研究决定确定引进人才名单进行公示。公示期满且无异议的人员,按照《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》《中共三门峡市委三门峡市人民政府<关于进一步优化人才发展环境加快推进人才平台建设的若干意见>》(三发〔2019〕18号)的程序办理相关手续。

十、纪律与监督

本次高层次人才引进医院纪检监察室全程参与监督。对应试者的资格审查贯穿引进工作的全过程,如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假,一经发现并核准,取消应试者的资格,予以严肃查处,并按有关规定追究有关人员的责任。

十一、其他事项

本方案未尽事宜,由三门峡市中心医院高层次人才引进工作领导小组负责解释。

咨询电话:0398-3118022

纪检监察室电话:0398-3118019 

附件

 

附件1、2019年三门峡市中心医院高层次人才引进专业要求汇总表.xls

附件2、2019年三门峡市中心医院高层次人才引进报名登记表.doc

附件3、2019年三门峡市中心医院高层次人才引进申报人员签到表.docx

附件4、2019年三门峡市中心医院高层次人才引进申报人员承诺书.docx

                                                                              2019年11月8日