河南省三门峡市中心医院位于豫晋陕黄河金三角区黄河南岸，位置优越，交通便利，有“黄河明珠—美丽天鹅城”之美誉。始建于1956年，是伴随着万里黄河第一坝——三门峡大坝的修建而设置，发展至今已62年历史，是三门峡地区一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导为一体的市属公益性“三级甲等综合医院”。

三门峡市中心医院自1996年开始开展住院医师规范化培训，2017年11月，获批国家第二批住院医师规范化培训培训基地，包括全科、内科、外科、妇产科、儿科、超声科六个专业。2019年，新增神经内科、骨科、麻醉科、口腔全科、康复医学科六个专业，现我院共有12个住培专业基地。

自2014年起，我院所有新进医疗技术人员均按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》进行培训，并招收全科医学方向的社会学员和助理全科医师，2014年至今，已招录住培学员238人。

1、教学管理体系健全

健全住院医师规范化培训组织管理体系。实行一把手负责制，配备教学主管领导，狠抓临床教学、住培工作，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会，由科教科全面负责住培日常管理工作。

2、教学设施设备齐全

医院制订了住院医师规范化培训基地整体建设规划。2015年12月建设完成了河南省远程医学中心三门峡分中心并投入使用，采取基于数字化的远程教学与手术示教技术，开展面向住培医师及基层医院的手术示教和教学培训活动；采购录播系统，对实训中心进行改造，实现了考试考核全过程的监控和录播，保证考试的公平公正。未来计划建设教学大楼，内部设置有临床技能模拟训练中心、教学、科研用房、学生宿舍等，总建筑面积9000平方米，总体规划教学用房达到万余平方米。

使用住院医师规范化培训信息管理平台及考试系统，实现住院医师规范化培训学员轮转信息化登记，并学员出科考核，年终考核。

3、加强全科专业基地基层实践基地建设

 为加强全科医生培养，依据河南省卫计委有关住院医师规范化培训试点的工作要求，与崖底街道社区卫生服务中心、三门峡经济开发区卫生服务中心等基层单位建立教学合作关系。

4、强化“2551”住培工作模式

以“2551”住培工作模式，推进住院医师规范化培训管理工作，即“两个提升”、“五个统一”、“五个规范”和“一个目标”。“两个提升”即：基地建设发展提升和教学培养模式提升；“五个统一”即：统一师资遴选标准和培训、统一带教方法和流程、统一考核方式及机制、统一学员作业设置、统一考评教师教学质量；“五个规范”即：专业基地设置规范、查房案例带教规范、教学档案归集规范、临床思维/操作规范、理论与实践结合规范；“一个目标”即：追求学员合格率达到100%，结业考试成功率到达100%。

开展多种培训形式。组织2018年住院医师规范化培训双人心肺复苏技能竞赛、住培学员岗前培训、日常培训等，进一步夯实了学员及带教老师的理论基础，切实提高了指导医师的临床带教水平和住培学员的技能操作水平。规范出科考核、年度考核严格遵照教学大纲要求，进行了OSCE站点式考核。

5、强化师资队伍培训

采取“走出去、请进来”方式开展师资培训。主管领导党亚龙带队，参加河南省住培人文骨干师资培训班。科教科多次外派人员到北京、哈尔滨、郑州等地参加国家级、省级培训活动。目前已有150余人参加过省级及以上师资培训。2019年3月，由三门峡市中心医院科教科、全科医学基地组织召开全科医学师资培训班，邀请河南省人民医院全科医学教学领域多名专家来我院进行了精彩的讲座，并带领住培学员进行教学查房演示。我院及相关医疗单位共200余人参加此次培训。   

6、承担社会责任  保障学员待遇

医院与全体学员均签订规培协议，保障学员权益。为学员学习提供各种条件，医学模拟实训中心、图书馆均对全体学员开放。全体住院医师绩效工资按照本院职工工资绩效标准执行，为住培学员提供免费住宿或住宿补贴。协调医务科为学员办理执业医师注册等手续，与人事部门协助学员办理社会保险等，保障学员的待遇。

7、取得成效

2017年我院共51名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率96%；2018年我院共25名学员顺利通过住培结业考核，住培结业合格率93%。

通过住培工作的开展，进一步促进了我院医教研整体工作的提升。进一步完善了医院的功能设置，形成教学和医疗相得益彰。带教老师的意识、观念以及思维方式得到了根本转变，能力得到了提高。规范了学员的受训方式和要求，提升了学员的理论水平和技能操作能力。为三门峡地区各医疗机构提供了就近规范化培训住院医师的平台，更好的服务三门峡地区百姓，让人民群众享受到优质的医疗服务。