1月24日晚，三门峡市中心医院党委召开2023年度党建述职评议会议。
       医院6个党总支、18个党支部书记参加会议，依次向院党委述职，接受现场评议。

       党委书记杨冬林主持会议并安排部署2024年党建工作，院党委班子成员出席会议并作点评。
       现场述职，不穿靴戴帽，主要围绕“干什么”“问题是什么”“明年想干什么”，简明扼要、直奔主题，凸显亮点的同时，不回避存在问题，在汇报中总结经验，反思自我，共谋医院党建高质量发展。
       在听取完述职汇报后，党委班子成员逐人发言、逐一点评，肯定成绩、揭短亮丑，在如何通过党建工作提升业务考核指标、如何调动党员积极性充分发挥先锋模范作用等方面做了认真细致分析，提出中肯意见建议。

       杨冬林在点评中指出，各党总支、党支部书记责任重大、使命光荣，要充分发挥辐射带动作用，点亮一个、照亮一片。
       一是总结汇报有深度。为院党委填补党建的空白点和盲点提供可行性建议。
       二是剖析问题有精度。梳理自身工作中存在的问题，与巡察反馈的问题、党委抓党建存在的问题高度契合。
       三是分享体会有温度。冒酷暑“七一”送医下乡、无偿献血得到上百万流量关注，与患者及家属定期谈心谈话的种种温馨画面扑面而来。
       杨冬林强调，此次会议是对市委巡察反馈问题立行立改的一次整改落实会，也是对各党总支、党支部书记2023年抓党建的一次集中总结会，更是推动全院党务工作者同频共振、层层带动，提高战斗力、引领医院发展的一次动员会。
       要聚焦医院2024年三甲复审、国考位次提升、职工暖心工程等40余项重点任务，以医院高质量发展和员工切身利益为出发点，层层传导压力、切实沉下去。
       各党总支书记要明确自身定位，对支部的指导要到位。不断加强自身建设，严肃党内政治生活，“规定动作”做好“填空题”，“自选动作”做好“创新问答题”，专题党课要贴近生活、贴近实际，主题党日要精心选题、丰富载体，统筹安排所属支部工作。
       各党支部书记要发挥好“党建大厦”的“关键地基”作用，结合支部自身实际情况，把工作计划和学习计划糅合到一起，精准化、常态化抓好党员学习教育，统一思想、带好队伍，统一行动、不少一人。要明确目标、树立标杆，齐心协力抓落实。
       针对2024年党建工作，杨冬林要求，要持续强化党支部标准化规范化建设；要强力推进清廉支部、清廉科室创建；要策划形式丰富的重点节日、主题党日现场实践活动；要慎重发展党员，宁缺毋滥、优化结构；要规范使用党费，把党费化成撬动党建高质量发展的“引擎”；要在党建引领下打造书香医院、书香科室，让医院文化内化于心，外化于形；要按要求尽快开展党支部任期届满换届工作；要在党建引领下，全面抓好医院重点工作和职工暖心工程；要以问题为导向，推进医院党建高质量发展；要加大对离退休支部支持力度，增加老同志获得感、幸福感，让他们成为医院发展的讲解员和监督员。