为着力健全、优化医院干部工作机制，推动选人用人质量不断提升，2月10日，院党委聚焦强化日常考核、激励担当作为，组织召开2022年第一季度中层干部民主测评会议，对医院行政职能科室负责人进行测评考核。院领导班子、临床医技科室第一负责人共98人参加了测评。

会上，潘华书记指出，干部考核常态化作为进一步提高医院干部队伍素质，推进干部管理科学化、民主化、制度化建设而采取的重要举措，也是推进医院治理体系和治理能力现代化的重要抓手，大家要高度重视、积极配合，公平公正的对被考核干部进行测评，高质量完成这项工作；对于测评考核内容，结合上级干部考核要求和医院实际，院党委对“考什么”、“怎么考”、“结果怎么用”等进行了明确，进一步细化了政治要求，让全院中层干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。

他强调，要强化考核结果运用，对测评考核结果靠前和靠后的同志，要在一定范围内进行公示，并对连续排名靠后的部门负责人进行约谈。要将考核结果作为正向激励的重要依据，树立重实干、重实绩、重一线的用人导向；要用考核结果鞭策干部，以达到提高思想认识，提升业务能力水平，不断增强干部自身素质的目的，促进医院干部队伍健康发展。