量是住培教育生命线，是可持续发展基石，要将提升质量确立为住培工作第一任务，将保证质量固化为培训基地第一责任。三是持续深化住培教育内涵建设，要以立德树人为根本任务，切实加强住培生思想政治教育。卫健行政部门要对住培基地开展日常监管，适时督导评估，落实一把手责任制。四是全面开启住培教育工作新征程。各级各部门要心往一处想，劲往一处使，形成多方合力，确保住培工作落到实处。

张建军在发言中指出：加强住院医师规范化培训、提高人才培养质量既是国家战略需要，也是地方社会发展的需求。三门峡市中心医院开展住培工作难能可贵，是靠着一种为三门峡市医疗卫生事业持续发展的情怀在坚持。

各县市区卫健部门要提高认识，强化住培管理、做好住培宣传，让辖区内及所辖医疗机构做到“应培尽培”，进一步促进全市医疗卫生事业发展。

同时，借助住培工作规范化推动各项医疗卫生工作规范化。要针对本地外传病种重点培训，针对基础需求开展订单式培养。

张建军强调：各部门要持续关注安全生产，消除安全隐患，切实服务好黄河两岸百姓健康。

刘存棣主持会议。

杨冬林在欢迎辞中说：住培医师在基地学习三年，就是市中心医院的住院医师，医院将一视同仁，悉心呵护。

各兄弟医院的委培学员，医院将严格履行委培协议，信守承诺，充分保障待遇，建立畅通协调机制，提供个性化、订单式委培服务。

医院将严格执行国家相关政策和标准，用三年时间为各兄弟医院、为三门峡百姓培养具备扎实医学知识、良好临床技能和高尚医德医风的优秀住院医师。

住培工作是一把手工程，医院将常态化剖析查找住培工作不足和短板，不断学习改进，用心做事，用心育人。

刘宽汇报住陪工作情况。

二级以上医院负责人针对住培招生等内容表态发言。

会后，与会人员到三门峡市中心医院住院医师规范化培训基地参观。

三门峡市中心医院既是政府公立三甲综合医院，也是国家级住院医师规范化培训基地，承担着全市住院医师规范化培训工作。

近年来院党委和领导班子高度重视、高位推进，坚持“一把手”负责，成立住院医师规范化培训管理委员会和专家委员会；各专业基地配备基地主任、教学主任、基地教秘；轮转科室设置教学秘书和教学小组，形成培训基地、职能管理部门、专业基地三级管理机构。组织健全，职责明确，培训和考核方案齐全，高效组织和落实住院医师规范化培训制度和年度计划，高效组织和指导各科室住院医师规范化培训工作有序开展。

医院将进一步提高规培医师待遇，缴纳五险一金，第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，解决他们后顾之忧。

住院医师规范化培训是国家确保医疗卫生事业健康发展的重要途径和必要手段，是医疗卫生事业一项需要不断发展完善的长期工作。

医院将积极响应习总书记“为党育人、为国育才”的号召，为三门峡培养“信得过、靠得住、留得下、用得上”的住院医师。