自清廉医院创建行动开展以来，市中心医院以保障人民健康为中心，把深入纠治医疗卫生领域腐败和不正之风专项行动与清廉医院建设相结合，坚持党建引领，建设清廉医院。

强化党建引领。医院党委坚持将清廉建设纳入党建工作范畴，将清廉创建行动融入到医院文化建设、“五星”党支部建设中，加强以党支部为核心的基层组织建设。严肃党内政治生活，认真开展谈心谈话，坚持批评和自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。围绕工作作风、工作效能、廉洁纪律等方面，定期组织开展中层干部测评和述职述廉，对考核排名倒数的中层干部进行履职提醒约谈。

注重教育引导。市中心医院坚持教育为先、预防在先，对干部职工做到风险提示和教育提醒常态化。通过组织党员干部参观廉政教育基地、讲清廉故事、读红色家书、开展自查自纠、签订“九项准则”廉洁承诺，编印《警示教育专刊》、召开警示教育会等方式，教育引导党员干部职工强化制度规矩意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线，在全院营造清正廉洁的良好氛围。

加强监督检查。充分发挥医院价格、药事、医保、医用耗材管理三级质控体系作用，借助信息化管理规范诊疗行为，将合理检查、合理治疗、合理用药、规范收费，医保基金使用、高值耗材药品使用“双十”等内容作为清廉建设日常监管的重要工作。同时，将行风巡查与作风建设紧密结合，医院党委办公室、纪检监察室、人事科联合督导日常工作纪律、工作作风，对检查中发现的问题进行全院通报，并提出要求督促整改，进一步强化行风建设，提升服务质量。